|
|
30. maj 2013. РАДНИЦИ „ДУНАВ ГРУПЕ АГРЕГАТИ” БЛОКИРАЈУ ПРЕДУЗЕЋЕ Опширније: |
|
|
28 - 29. maj 2013, Bačka Palanka RAZVOJ SOCIJALNOG DIJALOGA KROZ MEĐUSOBNO REZUMEVANJE I UVAŽAVANJE SOCIJALNIH PARTNERA U okviru partnerskog projekta SSSV i sindikata LO iz Švedske, 28. i 29. maja u Bačkoj Palanci održan je edukativni seminar posvećen razvoju socijalnog dijaloga između socijalnih partnera. Na seminaru je učestvovalo 40 učesnika – predstavnika Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, Vlade AP Vojvodine, Unije poslodavaca Vojvodine, Pokrajinskog socijalno-ekonomskog saveta, Sindikata LO i Unije poslodavaca iz Švedske čiji su predstavnici, kroz aktivnu diskusiju, predočili iskustva i način ostvarivanja socijalnog dijaloga u njihovoj zemlji. Cilj održavanja seminara bio je povezivanje socijalnih partnera iz AP Vojvodine kako bi se sagledala trenutna situacija i diskutovalo o perspektivama razvoja socijalnog dijaloga u pokrajini po ugledu na razvijene evropske zemlje, pre svega Švedske, zemlji koja ima tradiciju uspešne saradnje socijalnih partnera. Istovremeno, razgovaralo se i o aktuelnim temama o radu, sindikalnim aktivnostima i socijalno-ekonomskim savetima. O socijalnom dijalogu u Srbiji, odnosno Vojvodini sa stanovišta sindikata, govorio je predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić. On je istakao da je šansa za poboljšanje stanja u privredi prvenstveno u dijalogu između sindikata i poslodavaca, pri čemu bi Vlada AP Vojvodine trebalo da obezbedi uslove za funkcionisanje oba socijalna partnera, radi efikasnosti, efektnosti i unapređenja dijaloga u Vojvodini. U periodu promena kroz koje je prolazilo naše društvo, SSSV je zahtevao uspostavljanje istinskog socijalnog dijaloga, potpisivanje kolektivnih ugovora, njihovo poštovanje, konstruktivnu komunikaciju i saradnju sa svojim socijalnim partnerima. Istovremeno, ukazano je i na restriktivnost radnog zakonodavstva i kršenje prava zaposlenih. Kompromisom se dolazi do najboljeg rešenja, a preduslov je uvažavanje svakog partnera, naglasio je Milić. U raspravi je ukazano da Savez samostalnih sindikata Vojvodine uspešno sarađuje sa sindikatom LO iz Švedske, prvenstveno želeći da prava zaposlenih, a i državu Srbiju približi evropskoj porodici i ubrza njen put ka EU. O socijalnom dijalogu sa stanovišta Vlade AP Vojvodine, govorio je pomoćnik pokrajinskog sekretara za privredu, zapošljavanje i ravnopravnost polova Drago Đokić. On je istakao da je cilj socijalnog dijaloga uspostavljanje dobrih odnosa rada i kapitala, smanjenje sukoba, povećanje prilagodljivosti, zaključivanje socijalnog pakta, kao i izgradnja mreže institucija na svim nivoima. Gospodin Đokić je istakao da Pokrajinski sekretarijat za privredu veliki značaj pridaje afirmaciji i unapređenju socijalnog dijaloga što se može videti iz Programa za poboljšanje stanja privrede, preduzetništva i zanatstva gde posebno mesto ima unapređenje skladnosti odnosa poslodavca i zaposlenih, kroz afirmaciju socijalnog dijaloga kao osnovnog kohezivnog faktora. Iskustva i analize Unije poslodavaca Vojvodine pokazale su da je postignut napredak u socijalnom dijalogu u AP Vojvodini i da postoji težnja preduzetnika ka udruživanju. U raspravi je naglašeno da nema dileme da je socijalni dijalog jedan od najbitnijih uslova uspešnog društva i njegove demokratizacije. Socijalni partneri su složni u stavu da treba usmeriti aktivnosti ka efikasnijem radu socijalno-ekonomskih saveta na lokalnom nivou, jer je trenutno aktivno svega šest saveta u Pokrajini. Članove socijalno-ekonomskog saveta je potrebno edukovati o značaju socijalnog dijaloga, što zahteva učešće svih partnera i članova, kao i pomoć nadležnih institucija. Za početak, prvi korak ka tome je ravnopravan odnos socijalnih partnera - sindikata i poslodavaca, međusobno poštovanje i uvažavanje različitih interesa putem iskrenog socijalnog dijaloga i partnerstva. |
BITI UČESNIK U PROJEKTU JE PRIVILEGIJA I OBAVEZA 28. i 29. maja na Kelebiji je održan još jedan u nizu susreta učesnika u Projektu "Vodje procesa promena u sindikatu", u kome učestvuju predstavnici Sindikata metalaca Vojvodine. Skupu su prisustvovali i kolege iz partnerske organizacije IF metall iz Švedske. Bila je ovo prilika da se razmene informacije o trenutnoj situaciji u Fabrici akumulatora iz Sombora, koja je već treću nedelju u štrajku. Učesnici iz ovog preduzeća su veoma detaljno upoznali sve prisutne sa problemima sa kojima se sreću od početka 2013. i sa tokom pregovora oko štajkačkih zahteva. Aktivnosti ove sindikalne organizacije su se poslednjih meseci svodile uglavnom na pregovore sa poslodavcem, oko isplate zaostalih zarada, putnih troškova i ostalih ličnih primanja zaposlenih, kao i oko definisanja budućeg radnog statusa radnika sa ugovorima o radu na odredjeno vreme. Kolegama iz sindikata IF metal je bilo teško da razumeju da vlasnik i direktor preduzeća očekuju da zaposleni rade, iako mesecima nisu dobili zarade, kao i da država i strukture vlasti i nadležne inspekcijske službe ne reaguju na ovo najgrublje kršenje prava zaposlenih. Učesnici u projektu su dali punu podršku svojim kolegama i svim zaposlenima u ovom preduzeću u njihovim opravdanim zahtevima, podržali su njihova zalaganja i istrajnost u odluci da ne prihvate da započnu proizvodnju bez isplate bar 1,5 zaostale zarade. Kolege iz IF metalla će razmotriti mogućnosti da se zaposlenima i njihovim porodicama materijalno pomogne da izdrže dane do donošenja odluke o prekidu štrajka. O svojim brojnim aktivnostima u realizaciji projektnih ciljeva su detaljno informisali i predstavnici SO Livnice Cimos Kikinda. Opšta ocena učesnika na polovini projektnog ciklusa je: da se projektni ciljevi postepeno ostvaruju, da su učesnici počeli da grade jedinstven projektni tim i da su tolerantniji u prihvatanju različitosti, da je dijalog otvoreniji, kao i da se širi krug učesnika koji postaju svesni svoje uloge u projektu, kao i da činjenice da je biti učesnik u projektu i privilegija, ali i obaveza. |
|
|
ŠTRAJK – KRAJNJE SREDSTVO ZA REŠAVANJE KONFLIKATA |
21. мај 2013. године, Нови Сад СЕКЦИЈА ЖЕНА ССС ВОЈВОДИНЕ РАДНИ ДОГОВОР О ИСТРАЖИВАЊУ О ПОЛОЖАЈУ ЖЕНА Радни договор у организацији Фондације Фридрих Еберт – Регионални пројекат за радне односе и социјални дијалог у југоисточној Европи одржан је у уторак, 21. маја 2013. године у Новом Саду. На састанку су договорене активности пројектног тима на реализацији истраживачког пројекта о положају жена у ДКМТ региону. У склопу активности истраживачког пројекта анкетирање чланица ССС Војводине обављаће се у временском периоду од јуна до септембра 2013. године. Поред чланова пројектног тима – представница Секције жена из јужне Мађарске, западне Румуније и АП Војводине, састанку су присуствовали председник и секретар ССС Војводине, Горан Милић и Томислав Стајић. |
|
|
ŠTRAJK U FABRICI AKUMULATORA SOMBOR SE NASTAVLJA Nažalost, još uvek nema lepih vesti u Fabrici akumulatora Sombor! Odluka o štrajku je još uvek na snazi. Juče nije postignut dogovor o prekidu štrajka, iako su posredovali predstavnici Vlade AP Vojvodine, i Sindikata metalaca Vojvodine i Veća SSSO Sombor. Direktor i vlasnik preduzeća nisu voljni da isplate čak ni jednu zaostalu zaradu već zahtevaju da se počne proizvodnja, pa da nakon 8 dana zaposlenima isplati 1/2 zarade. Zaposleni nisu prihvatili ovakav predlog. Podsećamo da oko 600 zaposlenih u ovom, do skoro vrlo uspešnom preduzeću i izvozno orijentisanom preduzeću, nisu dobili već četiri meseca platu ni putne troškove. Sve informacije oko štrajka zaposlenih nailaze na potpunu medijsku blokadu. |
ODRŽAN REGIONALNI SEMINAR PREDSTAVNIKA SINDIKATA AUTOINDUSTRIJE U organizaciji Sindikata metalaca Vojvodine, a uz finansijsku podršku fondacije Fridrih Ebert, u vremenu od 14. do 17. maja 2013. na Andrevlju je održan seminar predstavnika sindikata preduzeća autoindustrije i auto komponenti. Seminar je organizovan u okviru regije Dunav – Tisa – Kriš – Moriš, a u njegovom radu su, pored kolega sindikalaca iz Madjarske, Rumunije i Vojvodine, učestvovali i predstavnici sindikata IGM iz Nemačke. Prvog dana rada seminara razmenjena su iskustva u predstavljanju interesa radnika i osnovnim aktivnostima sindikata na nivou preduzeća. Drugog dana, kroz interaktivni rad u radnim grupama, razmenjena su iskustva o tematskim oblastima iz kolektivnih ugovora: o dogovoranju i pregovaranju o visini zarada u preduzečima i nivoima iznad preduzeća, radnom vremenu, pauzama, propisima o godišnjem odmoru, uslovima za rad sindikata i sl. Učesnicima seminara je svoju studiju „O stanju i perspektivama industrije automobila i auto-delova Madjarske, Rumunije i Srbije“, predstavila prof dr Radmila Grozdanović. O situaciji i perspektivama u automobilskoj industriji Nemačke predavač je bila dr Marika Varga. Vlado Miljuš, predsednik Sindikata metalaca Vojvodine, je prisutne na seminaru informisao da je u Fabrici akumulatora Sombor – čiji su predstavnici tradicionalni učesnici sindikalnih susreta predstavnika autoindustrije i auto delova iz regiona – u toku štrajk zbog neisplaćenih četiri zarade i putnih troškova u 2013. godini. Učesnici seminara su dali punu podršku zaposlenima u Fabrici akumulatora Sombor, da istraju u svojim opravdanim i krajnje sindikalnim zahtevima. |
|
 |
Све више обијамо прагове за посао Број незапослених на евиденцији Националне службе за запошљавање последњих година је у порасту , а од почетка 2013. увећан је за више од 14.000. Посао се на тржишту рада чека у просеку 3,6 година, а, према подацима НСЗ, најбоље пролазе специјалисти педијатрије, пластичне и рекоструктивне хирургије, анестезиолози, фармацеути, инжењери математичари и инжењери информатике. На евиденцији НСЗ у априлу је регистровано тачно 792.888 незапослених, што је за 14.309 више него у јануару, односно за око 17.600 у односу на исти период прошле године. Извор: |
Fabrike „Lafarge“, „Hemofarm“ i „Sintelon“ - najbezbednije u Srbiji Lafarge Srbija je dobitnik Povelje „28. april" za osvojeno 1. mesto u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu za 2012. godinu! Ova nagrada je dodeljena od strane Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike Vlade Republike Srbije, Uprava za bezbednost, a povodom obeležavanja Svetskog dana bezbednosti i zdravlja na radu i Dana bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji. Pored Lafarža, Povelju ''28. april'' u kategoriji za pravna lica i preduzetnike sa više od stotinu zaposlenih dobili su još dve kompanije iz AP Vojvodine, članice Samostalnog sindikata. Drugo mesto je pripalo ''Hemofarm-u'' a.d. iz Vršca, a treće mesto ''Sintelon-u'' d.o.o iz Bačke Palanke. Pored toga, dodeljene su i plakete, pohvalnice i zahvalnice „28. april“. Pohvalnicu je dobio Boško Mijatović, lice za bezbednost i zdravlje na radu ''Sintelon'' d.o.o iz Bačke Palanke, plaketu Dušan Krajnović, referent zaštite na radu u penziji, koji je svoj radni vek proveo u ''Hemofarm-u'' iz Vršca, dok je zahvalnicu dobila fabrika modne obuće ''Ukus'' d.o.o iz Kovačice. Obeležavanje 28. aprila sa jedne strane predstavlja sećanje na sve zaposlene koji su izgubili život na radu a sa druge strane to je prilika za podizanje svesti i promociju bezbednosti i zdravlja na radu. Ministarstvo rada po prvi put je dodelio ovakve nagrade sa ciljem da predstave kompanije koje su dobri primeri i od kojih drugi treba da uče, kako bi se broj povreda na radu smanjio. U ime kompanije Lafarge Srbija, nagradu je primio direktor Costin Borc, koji se u obraćanju prisutnima zahvalio i istakao da je ova nagrada izuzetno značajna jer je bezbednost najvažniji prioritet ove kompanije. Gospodin Borc se posebno zahvalio svom timu i svim zaposlenima kompanije koji su svojim radom i ponašanjem doprineli ovakvom rezultatu. Inicijativa za prijavu na konkurs je pokrenuta od strane predsednika Sindikata zaposlenih u građevinarstvu i IGM Vojvodine i predsednika sindikalne organizacije Lafarge-a, Živojina Stojilkovića, na predlog Saveza samostalnih sindikata Vojvodine. |
|
 |
ПРВОМАЈСКА ПОРУКА СВИМ ЧЛАНОВИМА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА, РАДНИМ ЉУДИМА И ГРАЂАНИМА ЧЕСТИТАМО 1. МАЈ, ПРАЗНИК РАДНИЧКЕ И СИНДИКАЛНЕ СОЛИДАРНОСТИ СА ЖЕЉОМ ДА ЗАЈЕДНИЧКИ НАЂЕМО СНАГУ ДА СЕ ИЗБОРИМО ЗА ВЕЋУ ДРУШТВЕНУ МОЋ, ПРАВО НА РАД И ДА ОД ЗАРАЂЕНОГ МОЖЕМО ПРИСТОЈНО ЖИВЕТИ! САМОСТАЛНИ СИНДИКАТИ И САВЕЗ САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ВОЈВОДИНЕ |
| PRESS ARHIVA: |
 |
|
www.SSSV.rs Savez samostalnih sindikata Vojvodine Version 2.0 |
