МЛАДИ СИНДИКАЛЦИ У ОСВАЈАЊУ ФРУШКЕ ГОРЕ

Секција младих Савеза самосталних синдиката Војводине учествовала је на 36. Фрушкогорском маратону, који се у суботу, 27. априла, одржао на Фрушкој гори.
Око 30 чланова Секције, окупљених из целе Војводине и обучених у једнаке светлоплаве мајице са обележјима СССВ, кренуло је око 9,00 часова са Поповице, где је био старт маратона, а потом је свако изабрао ону стазу која му према физичкој спремности и интересовању највише одговара. Тако је највише представника Секције младих било на Источном приправничком маратону, који је дугачак око 17км, али је било и оних чланова који су препешачили стазе дуже од 30км.
Била је то још једна прилика да се у дивном пролећном дану, на обронцима Фрушке горе, млади синдикалци друже и на леп, ненаметљив начин промовишу наш синдикат.

Dostojanstven rad za višestruko diskriminisane žene

U okviru programa za unapređenje položaja žena i rodnu ravnopravnost, UG “Zajedno zajedno” organizovalo je okrugli sto „Dostojanstven rad za višestruko diskriminisane žene“ u SO Vračar, 24.04.2013.godine. Cilj okruglog stola bio je formulisanje preporuka za uspostavljanje delotvornog institucionalnog mehanizma koji treba da spreči višestruku diskriminaciju žena na radnom mestu, ali i pri zapošljavanju. Preporuke će biti upućene relevantnim i nadležnim institucijama na svim nivoima vlasti. U radu okruglog stola učestovali su i Tomislav Stajić, sekretar SSS Vojvodine i Gordana Milović, predsednica Sekcije žena SSS Vojvodine.
U debati je istaknuto da su žene sa sela, žene starije od 45 godina, žene invalidi, samohrane majke, Romkinje i lezbejke višestruko diskriminisane na tržištu rada. Kao razlozi ovakvog stanja istaknuti su brojne predrasude i stereotipi koji postoje u našem društvu, birokratizovana državna administracija, nepostojanje posebnih programa za prekvalifikaciju i samozapošljavanje nekih od navedenih grupa. Strah i needukovanost samih žena su takođe, razlozi zbog kojih one najčešće ne prijavljuju diskriminaciju i ne traže pomoć.
Predstavnici SSS Vojvodine su u raspravi istakli da je i sindikatu potrebna pomoć u edukovanju članstva pa su predložene i izmene Zakona o radu kojim bi se omogućilo zaposlenima odustvo sa rada radi sindikalne edukacije. Takođe je istaknuto da je potrebno od Ministarstva prosvete zatražiti da se u sve nastavne programe, počev od predškolskog, preko osnovnog i srednjeg obrazovanja do univerzitetskih programa, integriše rodni pristup i razvija tolerancija, a sve u cilju poštovanja dostojanstva ličnosti i borbe protiv predrasuda. Predloženo je da se od Ministarstva rada i socijalne politike, Inspekcije rada i Poverenika za ravnopravnost polova zatraži javno objavljivanje podataka o privrednim subjektima koji poštuju zakone o rodnoj ravnopravnosti i zabrani zlostavljanja, kao i o onima u kojima je izražena diskriminacija. Na osnovu tih informacija mogle bi se preduzimati i medijske kampanje protiv onih preduzeća u kojima je izražena diskriminacija. Takođe je neophodno da i poslodavci, preko svojih asocijacija, preduzmu mere na edukovanju svojih menadžera i upravljačkih struktura o štetnosti diskriminacije i načinima za eliminaciju iste.

ODRŽANA KONFERENCIJA ZA NOVINARE  - AKCIJA „SVI ZAJEDNO ZA JAVNO ZDRAVLJE“

Akciju pod sloganom "Svi zajedno za javno zdravlje", a protiv privatizacije u zdravstvu, sproveli su 22.aprila istovremeno sindikati zdravstva u Jugoistočnoj Evropi: u Rumuniji, Bugarskoj, Makedoniji, Crnoj Gori, Republici Srpskoj i Federaciji BiH, a najavljena je akcija i u Albaniji. 

Tim povodom je održana konferencija za medije u Beogradu, a novinarima su se obatili Zoran Savić. predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije, Dunja Civrić, predsednica Pokrajinskog odbora našeg sindikata, Gordana Preković, predsednica Sekcije mladih, Lada Janković i Ana Kojić iz Ujedinjenih sindikata Srbije.

Da li je cilj privatizacije unapredjenje zdravlja stanovništva ili lični profit?

U slučaju javnog vlasništva, koje služi opštem dobru, ako bi se ostvario profit on bi se reinvestirao što bi koristili svi. Privatno vlasništvo rukovodi se isključivo profitom, jer je cilj privatnog vlasništva profit. Dolazi do stalne konkurencije izmedju zahteva za unapredjienje kvaliteta i težnje ka profitu. Jasno je šta preovladava – profit, odnosno lična korist vlasnika ustanove. Da li je zdravlje na prodaju? Da li zdravlje ima cenu?

Na konferenciji je ukazano i na posledice privatizacije u zdravstvu, iz iskustva zemalja u kojima je privatizacija već učinjena, ali i na aktuelnosti u zdravstvu Srbije: pregovori o Posebnom kolektivnom ugovoru, rešavanje prisutnih problema u stomatologiji, položaj nemedicinskih radnika, izmena Uredbe o koeficijentima, kapitacija.

PREZENTACIJA AKTIVNOSTI SINDIKATA U OPŠTOJ BOLNICI ZRENJANIN

U sredu, 17. aprila 2013. godine, u organizaciji Aleksandra Nedeljkova, novoizabranog predsednika sindikalne organizacije Opšte bolnice Zrenjanin, održan je sindikalni sastanak u ovoj ustanovi. Sastanku su, osim članova sindikata, prisustvovali: Dunja Civrić- predsednica Pokrajinskog odbora - sa saradnicima, kao i članovi Odbora sindikata za srednjebanatski okrug i zainteresovani zaposleni. 

Bila je ovo prilika da se prisutni bliže sa upoznaju sa problemima sa kojima se u svom funkcionisanju suočava sindikalna organizacija Opšte bolnice i da se razmotre mogućnosti za njihovo što brže prevazilaženje, za omasovljenje članstva, vraćanje reprezentativnosti i dalje jačanje sindikalne organizacije.

Dunja Civrić je informisala prisutne o načinu organizovanja i osnovnim aktivnostima Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, koji je najmasovniji sindikat u ovoj delatnosti - u Vojvodini ima 18.434 člana u 110 sindikalnih organizacija, a na teritoriji Srbije ukupno preko 70 hiljada članova. Upoznala ih je sa svim prednostima pripadnosti reprezentativnom sindikatu i informisala o aktivnostima vezanim za pregovore u cilju produženja važenja Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove i stavovima našeg Sindikata.

СВИ ПРАВНИЦИ НА ЈЕДНОМ ЗАДАТКУ - ЗАШТИТИ ПРАВА У ОБЛАСТИ РАДА

Представник Савеза самосталних синдиката Војводине је, у организацији издавачког предузећа ''Глосаријум'', учествовао на тродневном стручном саветовању у Врњачкој Бањи под називом ''Заштита права у области рада''.
На саветовању су разматране теме које су веома актуелне и корисне за правнике који се у свом послу баве радноправном заштитом запослених, а предавачи су били људи најпозванији да говоре о њима. Међу учесницима су били правници из целе Србије запослени, углавном, у делатностима јавног сектора (управа, правосуђе, социјална заштита, банкарство и сл.).
Велико интересовање су изазвали наслови: ''У сусрет новелирању Закона о раду'', ''У сусрет Закону о штрајку'', ''Врховни касациони суд у функцији уједначавања судске праксе у области рада'', ''Спорови из радних односа пред привредним судовима'', ''Проблеми социјалног дијалога и колективног преговарања'', ''Споразумно решавање радних спорова у законодавству Србије'', ''Стање и проблеми заштите права пред Фондом солидарности'', ''Решавање спорова у примени прописа о злостављању на раду'', ''Отказ уговора о раду од стране послодавца'', ''Одлагање извршења решења о отказу уговора о раду'', ''Заштита права на суђење у разумном року пред Уставним судом'' и други. Међу предавачима су били проф. др Зоран Ивошевић, проф. др Небојша Шаркић, др Драгиша Слијепчевић (Председник Уставног суда), Снежана Андрејевић (судија Врховног касационог суда), Бисерка Живановић (судија Апелационог суда у Београду), Гордана Ајншпилер-Поповић (судија Привредног апелационог суда), Јаблан Обрадоцић (директор Фонда солидарности), Мирко Јарић (Инспекорат за рад) и други.
У делу предавања који је био намењен за дискусију, учесници и предавачи су били у прилици да разговарају о практичној примени важећих прописа у области рада, проблемима са којима се суочавају у пракси, као и могућим решењима за спорне ситуације. У атмосфери интерактивног рада, професори правних факултета, судије Уставног, Врховног касационог и Апелационог суда, инспектори рада, адвокати и миритељи су одговарали на конкретна питања учесника саветовања.

9 – 10. април 2013, Бачка Паланка

ПОБОЉШАТИ ПОЛОЖАЈ ЖЕНА

У организацији Секције жена Савеза самосталних синдиката Војводине, а у оквиру заједничког пројекта СССВ и Синдиката ЛО регије Западна Шведска, одржан је дводневни семинар на више тема.

Циљ одржавања семинара је био да се кроз уводна излагања и активну дискусију сазна више о искуствима Синдиката ЛО на пољу побољшања и заштите положаја жена на радном месту и у друштву, као и да се утврде могући правци и активности на унапређењу рада Секције жена СССВ. Учесницима семинара представљен је Синдикат ЛО а посебно на који начин се у оквиру овог синдиката ради на питањима родне равноправности, побољшању положаја жена на радном месту и у друштву. Указано је на активности које се воде на нивоу предузећа, општинском, регионалном и државном нивоу. Посебно су предочени инструменти за побољшање положаја жена, односно законодавство Шведске, колективни уговори и социјални дијалог.

Једна од тема семинара је била и значај придобијања младих у Синдикат – приступ младим људима, посебно младим женама, информисање и заштита младих током школовања и летњег посла. Говорило се и о систему едукације и организовању кампања.

Посебна тема семинара је била и активно учешће жена у креирању друштвеног окружења, и с тим у вези, како заузети значајно место у друштву и утицати на одлучивање, представљање метода приручника „The Power Handbook“, који говори о томе како можемо узети место у друштву и о методама доминације. Такође се разговарало о посебним активностима на образовању и мотивацији жена да активно учествују у доношењу одлука.

Тема семинара била је и информисање чланства и јавности, придобијање подршке јавности за побољшање положаја жена, као и јавни наступи и односи са медијима.

Представнице Секције жена СССВ договориле су заједничке активности на побољшању услова за очување женског здравља.

9 – 10. април 2013, Бачка Паланка

Семинар Секције младих СССВ

Секција младих СССВ у сарадњи са Синдикатом ЛО из Шведске одржала је дводневни семинар у Бачкој Паланци, од 9 – 10. априла 2013. године.
Програм семинара био је базиран на упознавању чланова Секције младих СССВ са начином рада Синдиката ЛО из Шведске. Приликом презентовања представника Синдиката ЛО, учесници семинара су уочили велике сличности њиховог и нашег рада. Свакако да је код њих далеко лакше привући и анимирати како младе тако и остале запослене у синдикално чланство из разлога правног уређења државе. Веома је тешко неке појединости из рада Синдиката ЛО Шведске применити у нашем раду.
Кроз радионице семинара, у којима су се истакли готови сви присутни чланови Секције младих СССВ дале су се одличне идеје и предлози које Секција у будућем раду може и реализовати, а све са циљем омасовљења Секције и пробијања јавности са својим радом и ангажовањем за боље сутра младих у Србији.
Један од предлога за већу примећеност у јавности био је униформисање чланства и на тај начин лакше препознавање у наступима и акцијама које ће бити спроведене у току ове године.
Секцији младих СССВ, Веће ССС Војводине обезбедило је израду мајица се логом секције и синдиката, те ће чланови Секције већ првом приликом бити у могућности исте и искористити.

SAOPŠTENJE ZA JAVNOST
SINDIKALNA ORGANIZACIJA FABRIKE AKUMULATORA SOMBOR

Na sednici održanoj 27. 03. 2012. godine, Sindikalna organizacija Fabrike akumulatora Sombor donela je Odluku o stupanju u štrajk.

Zahtevi Sindikalne oganizacacije su:

Isplata zarada zaposlenih u Fabrici akumulatora Sombor za period januar – februar 2013. godine;
Isplata putnih troškova za januar – februar 2013. godine;
Izmirenje obaveza (porezi i doprinosi);
Vraćanje putnih troškova za radnike ispod 4 km (dok se neobezbedi prevoz).
Štrajk zaposlenih počinje 03. 04. 2013. godine u prostorijama preduzeća u 6 časova svaki dan do ispunjenja zahteva. Izabran je Štrajkački odbor od 12 članova. Predsednik Štrajkačkog odbora je predsednik Sindikalne organizacije Fabrike akumulatora Sombor BRANKO MALBAŠA.
Sindikalna organizacija i zaposleni u Fabrici akumulatora su se odlučili za štrajk iz razloga što u zadnjih par meseci zarade kasne, kao i putni troškovi, u Fabrici ne postoji socijalni dijalog između poslodavca i sindika po mnogim sindikalnim pitanjima kao što su: korišćenje godišnjeg odmora. Ima slučajeva da radnici u proizvodnji nisu mogli da koriste godišnji odmor dve godine pa i više. Zatim problemi oko isplate rada dužeg od punog radnog vremena, kao i neisplaćene zarade i putni troškovi zaposlenima u zadjih par meseci. Diskriminacija sindikata od strane poslodavca gde se vrši pritisak na zaposlene da im ne treba sindikat, do pretnji da će dobiti otkaz, ako se sindikalno organizuju.
Vlasnik Fabrike akumulatora Sombor je gospodin Miroslav Bogićević poznati biznismen u Srbiji i vlasnik nekoliko preduzeća u Srbiji.
Mnoga pitanja su otvorena za gospodina Miroslava Bogićevića i ne samo za njega, nego i za Vladu Srbije, kao i za Vladu AP Vojvodine.
Na žalost od jednog uspešnog preduzeća došlo se do neizvesnosti rada Fabrike, a samim tim i za egzistenciju oko 600 zaposlenih radnika.

PREDSEDNIK POKRAJINSKE ORGANIZACIJE
SSMS ZA VOJVODINU

Vlada Miljuš

VSSV JEDNOGLASNO PROTIV DALJEG SMANJIVANJA PRAVA ZAPOSLENIH KROZ IZMENE ZAKONA O RADU I ZAKONA O ŠTRAJKU

Veće Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, na sednici održanoj 4. aprila 2013. godine u Novom Sadu, razmatralo je i usvojilo Informaciju o aktivnostima u vezi sa izmenama i dopunama Zakona o radu i Zakona o štrajku. Jedinstven zaključak članova Veća SSV je da su radne verzije ova dva zakona, koja je sačinila Pravna služba SSSV, platforma Saveza samostalnih sindikata Vojvodine za naredne aktivnosti u proceduri donošenja ovih zakona.

Veće SSSV je usvojilo i Orijentacioni plan rada Predsedništva i Veća SSSV za 2013. godinu; Izveštaj o finansijskom poslovanju Saveza samostalnih sindikata Vojvodine za 2012. godinu; Izveštaj Nadzornog odobra SSSV i Plan prihoda i rashoda SSSV za 2013. godinu

Na sednici Veća SSV razmatrana je i usvojena informacija o aktivnostima na iznalaženju rešenja za finansijsku konsolidaciju Veću SSSV i doneta je Odluka o upućivanju upozorenja Pokrajinskom odboru Samostalnog sindikata zaposlenih u bankama, osiguravajućim i drugim finansijskim organizacijama Vojvodine o postojanju razloga za isključenje iz Saveza samostalnih sindikata Vojvodine.