24 – 25. novembar 2012, Temišvar

ODRŽAN RADNI SASTANAK DKMT

Za 2013. godinu se planira osam seminara Euroregije DKMT od čega tri Inter regionalnog sindikalnog Veća i posebni seminari za mlade sindikalce, žene i granske sindikate

Od 24. do 25. novembra 2012. godine u Temišvaru, Rumunija održan je radni sastanak Euroregije sindikata Dunav - Kriš - Moriš - Tisa kome su prisustvovali predsednici sindikata CNSLR Fratia i Cartel Alfa iz Rumunije, MSZOSZ Južne regije i Sindikata ESZT iz Madjarske i SSS Vojvodine na čelu sa predsednikom Goranom Milićem. Na sastanku su se analizirale aktivnosti DKMT u ovoj godini i planiran program rada za narednu godinu.

Učesnici radnog sastanka Euroregije sindikata DKMT su konstatovali da je uspešno realizovano sve što je planirano za ovu godinu. Održano je 12 susreta, pre svega edukativnih seminara, na kojima je učestvovalo preko dve stotine članova sindikata. Za 2013. godinu se planira osam seminara Euroregije DKMT od čega tri Inter regionalnog sindikalnog Veća. Takodje će se održavati i posebni seminari za mlade sindikalce, žene i granske sindikate.

Dogovoreno je da se prvi seminar u 2013. godini održi u martu u Devi, Rumunija a krajem aprila bi trebalo u Madjarskoj da se organizuje okrugli sto. U maju 2013. godine se planira seminar za mlade sindikalne aktiviste, takodje u Madjarskoj. Konferencija DKMT bi trebalo da se održi u septembru u Vojvodini a seminar sekcije žena u oktobru. Godina bi se završila održavanjem seminara granskih sindikata obrazovanja, metalaca i tekstilaca.

18 – 20. novembar 2012, Madjarska

KAKO DO VIŠE RADNIH MESTA

InoTool, projekat EU, bi trebalo da omogući korisnicima, članovima sindikata, da pokrenu biznis u socijalnoj ekonomiji

Tročlana delegacija Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, na čelu sa predsednikom Goranom Milićem, učestvovala je od 18. do 20. novembra 2012. godine u Madjarskoj na prvom sastanku InoTool projekta. Ovaj projekat EU ima za cilj da stvori više radnih mesta u socijalnoj ekonomiji kao i da omogući ljudima koji su u riziku ili su već van tržišta rada da započnu poslovanje u socijalnom – društvenom sektoru privrede. Partneri InoTool su regionalni sindikati iz Švedske, Portugalije, Italije, Španije, Madjarske, Irske, Belgije i iz Srbije Savez samostalnih sindikata Vojvodine. Projekat je podeljen u osam radnih paketa koji će se raditi do kraja 2014. godine a svaki paket ima vodećeg partnera izabranog iz partnerstva.

InoTool bi trebalo da omogući klijentima korisnicima, članovima sindikata, da pokrenu biznis u socijalnoj ekonomiji a pretpostavka je da će korisnici biti ljudi koji su izgubili posao, neko ko ima problema sa sredstvima. Kako je posebno ukazano na Konferenciji, korisnik mora prvo znati da Inotool postoji, ali i da bude motivisan i u mogućnosti da započne svoj biznis. Razvoj InoTool projekta će ići postupno u koracima a ljudi zaduženi za sindikalnu obuku, kao i članovi sindikata će imati poslednju reč u svakom koraku.

Na Konferenciji održanoj u Budimpešti i lokalnom seminaru u Kečkemetu, dogovorene su i obaveze partnera u projektu. Obaveza Saveza samostalnih sindikata Vojvodine je da istraži InoTool mogućnosti u balkanskim zemljama zajedno sa sindikatom MSZOSZ iz Madjarske kao i da organizuje sa madjarskim kolegama balkanske seminare sprovodjenja InoTool projekta da bi se on promovisao i predočile mogućnosti socijalne ekonomije. Takodje, jedan od prvih zadataka Saveza samostalnih sindikata Vojvodine je da preko centrale – SSS Srbije, preduzme aktivnosti za donošenje Zakona o socijalnom preduzetništvu u Srbiji.

12 – 14. novembar 2012, Rumunija

SISTEM POČIVA NA PREVENTIVI

Cilj seminara Konferencije Euroregije sindikata Dunav-Kriš-Moriš-Tisa bio je da se predstavnici sindikata bliže upoznaju sa sistemom bezbednosti i zdravlja na radu i razmene međusobna iskustva iz ove oblasti

Bezbednost i zdravlje na radu, zakonska regulativa i primeri dobre prakse - bile su teme seminara Konferencije Euroregije sindikata Dunav-Kriš-Moriš-Tisa održanog u Rešici, Rumunija, od 12. do 14. novembra 2012. godine. Seminar je održan uz finansijsku podršku fondacije "Friedrich Ebert" a cilj mu je bio da se predstavnici sindikata MSZOSZ i ESZT iz Mađarske, CNSLR Fratia i Cartel Alfa iz Rumunije i Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, bliže upoznaju sa sistemom bezbednosti i zdravlja na radu i razmene međusobna iskustva iz ove oblasti.

O Zakonu o bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji, koji je na snazi već šest godina, govorio je predsednik SSSV Goran Milić, posebno ukazavši na odredbe zakona koje imaju za cilj da pojačaju preventivne mere koje treba da smanje rizike od povređivanja i oboljevanja zaposlenih. Zakoni i propisi za očuvanje zdravlja i bezbednosti zaposlenih u Srbiji usklađeni su sa evropskim, ali njihova primena nije efikasna. Najveći problem primene propisa u ovoj oblasti je svest poslodavaca, pogotovo malih i srednjih preduzeća, koji najčešće smatraju da je to trošak, a ne investicija. Učesnici seminara su konstatovali da su problemi slični u sve tri zemlje a da se u praktičnoj primeni zakona nameće pitanje, kako motivisati poslodavca i zaposlenog da se sistemski bave bezbednošću i zdravljem na radu.

Primere dobre prakse preduzeća iz Srbije u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu prezentovao je Živojin Stojilković, predsednik Sindikata zaposlenih u građevinarstvu i IGM Vojvodine i predsednik sindikalne organizacije Beočinske fabrike cementa "Lafarge". Uz veliku pomoć Sindikata, u ovoj fabrici je uspostavljena nova organizacija sa obučenim i mobilisanim timovima za bezbednost, a striktnim poštovanjem standarda, preporuka i pravila ostvaren je cilj od 950 dana bez povrede na radu zaposlenih i izvođača radova. Fabrika "Lafarge" iz Beočina je od 2008. godine član Lafarge H&S Excellence Club-a.

Na kraju dvodnevnog rada učesnici Konferencije su zaključili da ceo sistem bezbednosti i zdravlja na radu počiva na preventivnim merama i procenjivanju rizika na radnim mestima na kojima zaposleni rade. Iz tog razloga je neophodno razviti socijalni dijalog i podići nivo svesti svih učesnika u procesu rada o bezbednosti i zdravlju na radu. Od edukacije zaposlenih i pravilnog izbora predstavnika za Odbor za bezbednost i zdravlje na radu, konstatovano je, zavisi budući rad sindikata u ovoj oblasti.

Novembar 2012, Novi Sad

SSS VOJVODINE PODRŽAVA DAN AKCIJE I SOLIDARNOSTI

Izvršni odbor Evropske konfederacije sindikata naglašava kako su socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje ključni za evropski socijalni model i snažno se protivi nasrtajima na ta prava, i na nacionalnom i na evropskojm nivou

Za 14. novembar 2012. godine zakazan je Dan akcije i solidarnosti koji uključuje štrajkove, demonstracije, okupljanja i druge akcije, mobilizirajući evropski sindikalni pokret oko politike Evropske konfederacije sindikata (EKS). Odluku Izvršnog odbora EKS-a koji izražava svoje snažno protivljenje merama štednje koje Evropu guraju u ekonomsku stagnaciju, tačnije recesiju, te nastavljaju demontirati evropski socijalni model, svesrdno podržava i Savez samostalnih sindikata Vojvodine. Umesto ponovnog uspostavljanja poverenja, te mere služe jedino daljem pogoršanju neravnoteža i produbljivanju razlika i nepravdi.

Iako podržava cilj koji teži zdravim financijama, Izvršni odbor EKS-a smatra kako je recesiju moguće zaustaviti jedino ako se popuste proračunska ograničenja i ukinu neravnoteže, radi postizanja održivog privrednog rasta, socijalne kohezije, i poštivanja vrednosti koje su ugrađene u Povelju o temeljnim pravima. Fiskalna konsolidacija imala je oštrije posledice nego što su to prvobitno procenile institucije koje su je zagovarale, uključujući Evropsku komisiju i Međunarodni monetarni fond (MMF). Istina, MMF sada priznaje da su teško pogrešili u proračunu uticaja mera štednje na rast. Pogrešan proračun ima nemerljiv učinak na svakodnevni život radnika i građana koje zastupa EKS, te dovodi u pitanje sam temelj politika mera štednje koje su nametnuli MMF, Evropska komisija i Evropska središnja banka te Fiskalni ugovor.

Izvršni odbor upozorava na sve veće protivljenje među građanima i radnicima u pogođenim zemljama, te ponovo ističe svoju podršku sindikatima učlanjenima u EKS koji se bore za dostojanstvene uslove života i rada. Ta je situacija posledica nedovoljne koordinacije ekonomskih politika i nepostojanja minimalnih socijalnih standarda na evropskom nivou. U kontekstu slobodnog kretanja kapitala, to je dovelo do neobuzdanog takmičenja među državama, posebno na području poreza, troškova rada i socijalnih uslova. Izvršni odbor naglašava kako su socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje ključni za evropski socijalni model i snažno se protivi nasrtajima na ta prava, i na nacionalnom i na evropskojm nivou. Izvršni odbor EKS-a hitno poziva na usvajanje i primenu sporazuma evropskih socijalnih partnera i podseća kako ugovori obvezuju Uniju da "radi na održivom razvoju Evrope na temelju uravnoteženog privrednog rasta i stabilnosti cena, visoko konkurentne socijalne tržišne ekonomije, s ciljem postizanja pune zaposlenosti i socijalnog napretka, te visokog novoa zaštite i poboljšanja kvaliteta okoline". Izvršni odbor nadalje podsjeća kako je EKS-ova podrška Lisabonskom ugovoru bila uglavnom temeljena na punom ostvarivanju ovih ciljeva.

Izvršni odbor ističe kako se trenutno vode rasprave između institucija i vlada o poželjnosti novih izmena ugovora. Nužna je promena smera, a prioritet treba da bude rešavanje krize u skladu s tri stuba Socijalnog ugovora za Evropu koji se predlažu, a koji dobiva sve veću podršku. To su socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje, ekonomsko upravljanje za održivi rast i zapošljavanje, te ekonomska, poreska i socijalna pravda. Izvršni odbor EKS-a insistira na tome da aktivna solidarnost, socijalni napredak i demokratska odgovornost moraju biti sastavnim delom evropskog projekta. Nužno je da protokol o socijalnom napretku bude uključen kao sastavni i operativni deo svakog novog evropskog ugovora. EKS će na temelju toga ocjenjivati svaki novi korak u procesu evropskih integracija.

7. novembar 2012, Novi Sad

USPOSTAVITI REGIONALNU SARADNJU SEKCIJA ŽENA

Sekcija žena SSSV predlaže da se na narednom susretu sindikalaca Euroregije DKMT pokrene inicijativa za potpisivanje Protokola o saradnji Sekcija žena Vojvodine, Madjarske i Rumunije

Reforme u Savezu samostalnih sindikata Vojvodine i dogovor o narednim aktivnostima bili su na dnevnom redu sednice Predsedništva Sekcije žena SSSV održane 7. novembra 2012. godine u Radničkom domu u Novom Sadu. Članice Sekcije žena, nakon rasprave o reformama, imaju više predloga a jedan od njih je da učešće žena u svim organima i telima SSS Vojvodine bude minimum 30 odsto.

Razgovarajući o narednim aktivnostima, na sednici Sekcije je predočeno da će se 27. – 28. novembra 2012. godine, u okviru Projekta Saveza samostalnih sindikata Vojvodine i Sindikata LO iz Švedske, održati Seminar Sekcije žena. Naredni Seminar trebalo bi da se održi aprila iduće godine. Takodje su dogovorene aktivnosti na obeležavanju Dana žena, posebno na lokalnim nivoima kao i aktuelne teme za buduće projekte.

Sekcija žena SSSV će uputiti inicijativu Savezu samostalnih sindikata Vojvodine kojom se predlaže uspostavljanje saradnje izmedju sekcija žena u okviru regonalne saradnje Sindikata Dunav-Kriš-Moriš-Tisa. Sekcija žena SSSV predlaže da se na narednom susretu sindikalaca Euroregije DKMT pokrene inicijativa za potpisivanje Protokola o saradnji Sekcija žena Vojvodine, Madjarske i Rumunije.

6. novembar 2012, Novi Sad

NASTAVLJENA OBUKA

Sa švedskom fondacijom Olof Palme international center, organizovana je, drugu po redu, radionica čiji je cilj da se članovima Samostalnog sindikata predoče način i veštine koje su potrebne za pisanje predloga projekata

LFA matrica zajedničkog Projekta, koji partnerski sprovode sindikati LO iz Švedske i Savez samostalnih sindikata Vojvodine, bila je tema jednodnevne, kreativne radionice. Savez samostalnih sindikata Vojvodine sa švedskom fondacijom Olof Palme international center, organizovao je 6. novembra 2012. godine radionicu, drugu po redu, čiji je cilj bio da se članovima Samostalnog sindikata predoče način i veštine koje su potrebne za pisanje predloga projekata.

Radionica je održana u zgradi Radničkog doma u Novom Sadu a uz veoma stručno i sveobuhvatno predavanje i rad po grupama, učesnici su proširili svoja znanja vezana za rad na projektu. Najviše prostora u edukaciji posvećeno je ciljevima projekta i indikatorima.

5. novembar 2012, Novi Sad

KREATIVNA RADIONICA ZA METALCE

U Projekat su uključeni i predstavnici sindikata iz Specijalnih vozila Sombor, Novkabela Novi Sad, Radijatora Zrenjanin i FKL Temerin

Sindikat metalaca Vojvodine sa švedskom fondacijom Olof Palme international center, organizovao je 5. novembra 2012. godine kreativnu radionicu. Cilj organizovanja ovakve, druge po redu, radionice je da se razmatra LFA matrica Projekta "Vodje promena u sindikatu" koji zajednički sprovode švedski sindikat IF metal, Sindikat metalaca Vojvodine i Samostalni sindikat tekstila, kože i obuće Srbije.

Radionica je održana u zgradi Radničkog doma u Novom Sadu a u njenom radu su učestvovali predstavnici sindikalnih organizacija Livnice Cimos Kikinda i Fabrike akumulatora Sombor, koji su redovni članovi u Projektu i predstavnici sindikata iz Specijalnih vozila Sombor, Novkabela Novi Sad, Radijatora Zrenjanin i FKL Temerin koji se uključuju u projekat.