Plate po delatnostima: Posao hrana i piće za život od siće
29. 1. 2018. Izvor: Dnevnik.rs

Prosečna neto novembarska plata u Srbiji je, po podacima Republičkog zavoda za statistiku, iznosila 50.556 dinara. Zarade zaposlenih u pravnim licima u novembru prošle godine bile su 53.677 dinara, a kod preduzetnika svega 27.035.
Razlika je 26.642 dinara, što znači da preduzetnici daju gotovo upola manje plate od onih koje radnik može zaraditi kod pravnih lica. Podaci RSZ-a pokazuju i to da su zarade zaposlenih u radnom odnosu u novembru u proseku iznosile 50.901 dinar, a onih koji rade van radnog odnosa 33.222.
Upravo zbog tolike razlike u visini neto zarade u jednoj delatnosti vidi se značaj medijalne neto zarade koju Republički zavod za statistiku redovno iskazuje uz prosečnu neto platu u Srbiji. Tako u RSZ-u, saopštavajući da je prosečna neto novembarska plata u Srbiji bila 50.556 dinara, ukazuju na to da je istog meseca medijalna neto zarada 39.654 dinara i dodaju da to znači da je polovina zaposlenih ostvarila platu do tog iznosa. Drugim rečima, polovini radnika je prosečna neto zarada na nivou države daleko i od nje je deli 10.000 i više hiljada dinara. OPŠIRNIJE

Obaveštenje Sindikata pravosuđa Srbije o štrajku upozorenja
18. 1. 2018. Izvor: Sajt Sindikata pravosuđa Srbije (www.sind-prav.org.rs/)

Prema obaveštenju Sindikata pravosuđa Srbije, štrajk upozorenja, zbog nameštenika i zaposlenih na određeno vreme, je uspeo jer je ujedinio zaposlene i održan je u većini pravosudnih organa.

Sindikat očekuje da će njihov poslodavac udovoljiti zahtevima koji su opravdani.

Zahtev je da se njihov rad u pravosudnim organima ozakoni. Mirovaće u narednih desetak dana, imajući u vidu zauzetost donosilaca odluka oko posete ruskog predsednika.

Nakon toga, ukoliko ne bude pozitivnog rešenja, Republički odbor doneće odluku o daljim koracima. OPŠIRNIJE

Jednosatni štrajk upozorenja u pravosuđu 15. januara
15. 1. 2018. Izvor: Danas

Sindikat pravosuđa Srbije doneo je odluku o organizovanju jednosatnog štrajka upozorenja koji će se održati u pravosudnim organima 15. januara od 11 do 12 časova.

Cilj štrajk upozorenja je da privuče pažnju i probudi zainteresovanost poslodavca da reši višegodišnju diskriminaciju i eksploataciju zaposlenih u pravosuđu

Naime, Sindikat zahteva promenu radnog statusa nameštenika i lica zaposlenih na određeno vreme, kao i izradu akta o proceni rizika radnog mesta. Lica zaposlena na određeno vreme zbog privremeno uvećanog obima posla, takođe, rade mimo zakonskih uslova. OPŠIRNIJE

Novi uslovi za odlazak u penziju: Veća starosna granica za žene
10. 1. 2018. Izvor: Mondo

Novi uslovi za ostvarivanje prava na starosnu i prevremenu starosnu penziju u Srbiji počinju da važe od danas. Uslovi za odlazak muškaraca u penziju ostaće nepromenjeni u 2019, dok je za žene starosna granica pomerena za šest meseci.

Žene će tako u penziju odlaziti sa 62 godine i šest meseci, i najmanje 15 godina staža. Muškarci i ove godine u penziju mogu da odu s 65 godina i najmanje 15 godina radnog staža. Pravo na starosnu penziju ostvaruju i svi osiguranici sa 45 godina staža, bez obzira na godine života.

Kad je reč o prevremenoj starosnoj penziji, to pravo muškarci u 2019. godini mogu da ostvare sa 57 godina i šest meseci života i najmanje 40 godina staža. Žene ove godine ostvaruju pravo na prevremenu starosnu penziju ukoliko imaju 57 godina i 38 godina i šest meseci staža osiguranja, kažu za Tanjug u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. OPŠIRNIJE

Daleko je zlatno doba
9. 1. 2019. Izvor: Danas

Predviđa se da će u narednoj godini oko 250.000 ljudi napustiti Srbiju u potrazi za boljim standardom i životom u zemljama Zapadne Evrope, a najviše će otići u Nemačku, izjavio je predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić. On kaže da je tako snažan odliv ljudi omogućen izmenom nemačkog zakonodavstva kada je reč o migrantima.
Već sada se oseća manjak kvalifikovanih radnika, stručnjaka, lekara i drugog medicinskog osoblja, jer godišnje ode 60.000 radnika u najboljim godinama. U sindikatu ocenjuju da nisu samo niske plate razlog masovnog odlaska, nego loš opšti ambijent i politička situacija.
– Vlast govori o tome da nikad nije bilo bolje, da smo lider u rastu BDP, smanjenju nezaposlenosti i reformi privrede, a 350.000 ljudi prima minimalac i četvrtina stanovništva gladuje. Život je nešto drugo, nije ono što vlast priča – kaže lider vojvođanskog sindikata.
Kada je reč o zapošljavanju, većina onih koji sada dobiju posao ne znaju da li će ga imati kroz tri meseca, a jedino su sigurni oni koji su zaposleni po političkoj liniji. U sindikatu navode da se poslednjih godina nije dogodilo da se izabere direktor nekog javnog ili komunalnog preduzeća a da nije iz stranaka vladajuće koalicije u gradovima i opštinama.
U sindikatu Vojvodine kažu da je proteklih godina potrošena silna energija građana, koji nisu osetili boljitak, pa su razočarani i zbog toga nema većih protesta i štrajkova, iako tinja ogromno nezadovoljstvo. OPŠIRNIJE

2018/19. - SSSV godisnja konferencija za novinare

SSSV: Povećati plate, uslove rada, sigurnost radnog mesta
3. 1. 2019. Izvor: Dnevnik.rs

Godina iza nas je, kao i mnogo proteklih, bila veoma teška za radnike, i zaista je neophodno da se preduzmu koraci kako bi se poboljšali uslovi rada, sigurnost rada i radnog mesta, kao i zarade, kaže predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić.
To se, dodaje, mora uraditi što je brže moguće, a mere moraju biti takve da imaju pozitivne i dugoročne rezultate kako se ne bi u veoma skoroj budućnosti desilo da u Srbiji bude radnih mesta, ali neće biti radnika. Zato je i te kako važno da se zadrže kvalitetni radnici, kao i oni koji se još školuju, kako bi imali od koga da uče i ostanu u zemlji, a ne da odu u inostranstvo, kaže naš sagovornik.
Milić ukazuje da se o tome mora razmišljati jer nekoliko veoma važnih parametara pokazuje da se Srbija može suočiti s nedostatkom radne snage. Po njegovim rečima, u našoj zemlji ima više stanovnika starijih od 60 godina nego onih mlađih od 18 godina, a stopa nataliteta je negativna, odnosno svake godine umre oko 38.000 ljudi više nego što ih se rodi.
Male zarade, visok procenat zaposlenih koji rade na crno, nizak stepen zaštite radničkih prava - to je stvarnost u kojem živi većina zaposlenih u Srbiji i ako se nešto ne promeni na bolje neće biti dobro. Da bismo zadržali ljude u Srbij i potrebno je napraviti ambijent u kojem će se od rada moći pristojno živeti, kaže Milić. OPŠIRNIJE

SSSV: Položaj radnika nezavidan i u 2018.
3. 1. 2019. Izvor: TV Kanal 9

U Savezu samostalnih sindikata Vojvodine u petak, 28. decembra 2018. godine, je upriličen prijem za novinare, gde je istaknuto da se radnici i dalje nalaze u nezavidnom položaju, te da je obaveza sindikata da se i dalje bore za poštovanje prava zaposlenih i unapređenje socijalne i ekonomske situacije u zemlji.

Godina za nama daleko je od toga da je bila dobra sa stanovišta radnika u Srbiji, ocenjeno je u Savezu samostalnih sindikata Vojvodine."Nažalost, izuzetno mala plata, izuzetno nizak standard građana Srbije velik procenat rada na crno, izuzetno nizak stepen zaštite radničkih prava, mogli bi mi da nabrajamo još ali je suština to", rekao je Goran Milić iz SSSV.

Milić je dodao da je poražavajuće to što u Srbiji umre 38 i po hiljada ljudi više nego što ih bude rođeno, da ima više starijih od 65 godina nego mladih do 20 godina, te da hiljade ljudi godišnje odlazi iz zemlje. On smatra da će ovaj trend ubuduće biti nastavljen ukoliko ne budu hitno preduzete sve potrebne mere za poboljšanje ekonomskog polažaja građana. OPŠIRNIJE

U 2019. godini minimalna cena rada 155 dinara
1. 1. 2019.

Minimalna cena rada po satu u Srbiji od Nove godine iznosi 155 dinara, što je 8,6 odsto više od prethodnog iznosa. Minimalna zarada biće u proseku dve hiljade dinara viša, odnosno, sa oko 24.880 dinara dostići će nešto više od 27.000 dinara.

U mesecima u kojima se radi 168 sati, minimalna zarada biće 26.040 dinara umesto dosadašnjih 24.024. U mesecima u kojima ima 176 radnih sati minimalac će iznositi 27.280 dinara, dok će u mesecima u kojima ima 184 radnih sati, minimalna zarada biti 28.520 dinara.

Poslednja korekcija najniže cene rada bila je u januaru 2018. godine, kada je minimalac sa 130 povećan na 143 dinara. Predstavnici sindikata su tražili povećanje od deset odsto, dok su poslodavci prihvatili predlog Vlade o povećanju za 8,6 odsto. Najvažnije je, ističe predsednik SSSS LJubisav Orbović, da su i sindikati i poslodavci, kao i predstavnici Vlade, postigli dogovor da u naredne tri godine minimalna cena rada dostigne visinu minimalne potrošačke korpe.