- Video spot:

- Poster:

- Organizovanost sindikata Vojvodine

 

 

Pokrajinski odbor doneo odluku o organizovanju protesta u minut do 12 „ZDRAVLJE NIJE NA PRODAJU – ZA OČUVANJE JAVNOG ZDRAVSTVA“
5. dec. 2016. godine.

Na sednici Pokrajinskog odbora koja je održana 23. novembra 2016. u Novom Sadu, u središtu rasprave  bili su brojni problemi: situacija u apotekarskim ustanovama, urušavanje statusa zaposlenih i uslova rada, nedostatak potrebnog broja izvršioca, opterećenost zaposlenih, onemogućavanje isplate prekovremenog rada (pripravnost, dežurstva) zaposlenima koji rade na poslovima sa povećanim rizikom, odnosno sa skraćenim radnim vremenom,  radno-pravni status  zaposlenih koji rade na određeno vreme dve godine i duže, rastuće nezadovoljstvo zaposlenih uslovima rada i zaradama, odlazak stručnih kadrova u inostranstvo, očuvanje kvaliteta zdravstvene zaštite  i drugi...
                 
Članovi Pokrajinskog odbora su ocenili da  godinama unazad ukazuju da nagomilani problemi  u zdravstvu zahtevaju  efikasno i sistemsko rešavanje, ozbiljna i odlučna postupanja nadležnih institucija. Međutim, argumentovani sindikalni zahtevi za hitno rešavanje ovih problema, sa predlozima konkretnih rešenja i mera za njihovo urgentno rešavanje,  do sada nisu dali očekivane rezultate.

 Opšta ocena je da je svim zaposlenima u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, a prvenstveno zaposlenima u apotekarskim ustanovama,  potrebna snažnija sindikalna podrška. Izražena je spremnost da se očuvanje javnog zdravlja i interesa pacijenata i građana, kao i  prava zaposlenih i dostojanstvo profesije, brane u kontaktu sa nadležnim institucijama, ali i svim sredstvima sindikalne borbe - pa i izlaskom na ulice.

 Članovi Pokrajinskog odbora su  zauzeli jedinstven stav da su zaposleni u zdravstvu i socijalnoj zaštiti predugo bili strpljivi i  doneli Odluku o organizovanju PROTESTA.

Protest u organizaciji Pokrajinskog odbora Sindikata održaće se u minut do 12 u subotu, 10. decembra  o.g.  u Novom Sadu, ispred zgrade Srpskog narodnog pozorišta.  


Na lizing radi oko 70.000 obespravljenih radnika
5. dec. 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Zapošljavanje preko agencija za zapošljavanje, popularno nazvano rad na lizing, poslednjih nekoliko godina u Srbiji je uzelo maha i sve više kompanija tako zapošljava.
Takav način radnog angažmana uobičajen je u razvijenim zemljama, gde je, za razliku od naše, taj vid rada zakonski regulisan, a to će uskoro biti i u Srbiji jer je premijer Aleksandar Vučić najvio da će do kraja februara naredne godine biti donet zakon koji će se odnositi na pitanje angažmana radnika preko agencija za zapošljavanje.
Naime, na nedavnoj promociji „Bele knjige” Saveta stranih investitora, strani poslodavci ukazali su na to da je donošenje novog Zakona o radu doprinelo fleskibilnijem radnom okruženju, ali da je potrebno i da se propisi u okviru radnog prava približe evropskim. Strani poslodavci istakli su da je neophodno da se zakonski uredi oblast radnog angažmana preko agencija za zapošljavanje jer je to i obaveza Srbije, a to bi bilo dobro ne samo za kompanije već i za radnike, pošto je sada takav način njihovog angažmana u sivoj zoni.
I dok se čeka donošenje tog zakona, koji bi trebalo da doprinese boljem položaju radnika zaposlenih preko agencija za zapošljavanje, kojih, kako se procenjuje, ima oko 70.000, treba reći i da se na tekstu zakona već dugo radi, a da je ministar za rad Aleksandar Vulin ukazao na to da bi novo zakonsko rešenje trebalo da izjednači prava onih koji rade na lizing i onih koji se zapošljavaju na bilo koji drugi način. OPŠIRNIJE



Štrajk vrbaskog javnog prevoznika i dalje na snazi
30. nov. 2016. godine. Izvor: Dnevnik

VRBAS: Predsednik sindikata radnika Javnog preduzeća za prevoz putnika „Vrbas” Predrag Baletić kaže da je štrajk i dalje u toku, iako su pojedine kolege počele da voze.
Juče su radnici ovog preduzeća stupili u štrajk zbog 11 meseci neisplaćenih plata i nemogućnosti da sipaju gorivo u svoja vozila, jer im je kompanija NIS povukla menična ovlašćenja zbog dugova.

- I dalje nije postignut nikakav dogovor, dobili smo samo obećanja da će nam biti uplaćen neki novac kroz dva, tri dana, jer je sada period naplaćivanja mesečnih karata - kaže Baletić i dodaje da namerava da danas krene u Beograd na razgovor kod ministra rada Aleksandra Vulina, koji je već dva puta najavljivao svoj dolazak u Vrbas, pa se nije pojavio. Baletić je zaposlen u javnom preduzeću već deset godina i kaže da se direktori smenjuju, a da problem radnika niko ne rešava. OPŠIRNIJE


Iduće godine žene će raditi šest meseci duže
29. nov. 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Svi zaposleni koji ispunjavaju uslove za penzionisanje od Nove godine, moraju krenuti da prikupljaju dokumentaciju jer zahtev za penziju filijali Fonda PIO moraju predati do 30. decembra. Oni najkasnije do tog datuma moraju raskinuti radni odnos jer, ako zahtev podnesu 1. januara 2017, za njih važe pravila penzionisanja koja se primenjuju naredne godine, a donose najmanje pola godine duži rad.
Za punu starosnu penziju ženama treba 65 godina i 40 staža, koliko i muškarcima. Do penzije mogu doći muškarci i žene sa 65 godina i najmanje 15 radnog staža. No, postoji mogućnost i prevremenog penzionisanja, ali se za svaku nedostajuću godinu života penzija umanjuje za 0,34 odsto. Zakon, koji se primenjuje od 1. januara 2015, uslov za starosnu penziju za žene sukcesivno podiže svake kalendarske godine šest meseci. Na kraju ove godine, da bi otišle u penziju, žene moraju da imaju 61 godinu života i najmanje 15 penzijskog staža, a muškarci 65 života i bar 15 radnog staža.
Uslov za prevremenu starosnu penziju za žene u ovoj godini je 55 godina života i 37 staža, a za muškarce 55,8 godina i 40 godina radnog staža. Uslov za prevremenu starosnu penziju podiže se do 2024, kad će žene i muškarci biti izjednačeni jer će i jedni i drugi morati imati 65 godina života i 40 godina radnog staža. OPŠIRNIJE



ODRŽANE SEDNICE VEĆA SSSV I PREDSEDNIŠTVA SSSV
28. okt. 2016. godine.

Na 8. sednici Veća SSSV, održanoj 28. oktobra  o.g. u Novom Sadu, članovi Veća SSSV su informisani o:
-  radu triparitetne  radne  grupe za razmatranje novih zakona: Zakona o štrajku, Zakona o radu preko agencija za privremeno zapošljavanje i Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova
-  o otvorenim poglavljima u pregovorima sa EU – poglavlje 19. i poglavlje 23. i 24
- o inicijativi   SSSS o zabrani rada nedeljom u delatnosti trgovine, kao i o jednostranom otkazivanju posebnih kolektivnih ugovora za delatnosti PPDIV i hemije i nemetala od strane Unije poslodavaca Srbije
Informacije su dali Zoran Mihajlović, sekretar SSSS i Duško Vuković, potpredsednik Veća SSSS.
Članovi Veća SSSV su takođe  informisani da će Pokrajinski socijalno-ekonomski savet, pod pokroviteljstvom Pokrajinske vlade,  sredinom decembra ove godine organizovati Konferenciju „Za razvoj privrede – okupljanje oko projekata“. Cilj Konferencije je da privrednici i predstavnici zaposlenih, na osnovu Programa Pokrajinske vlade, iznesu svoje predloge i očekivanja u vezi sa stvaranjem što povoljnijih uslova za razvoj privrede, a samim tim i za poboljšanje radno-pravnog, materijalnog i socijalnog položaja zaposlenih i svih građana u AP Vojvodini i u celoj Republici Srbiji.
Na sednici Veća SSSV  je doneta i Odluka da se pokrene postupak razrešenja dosadašnjih članova Veća SSSV iz reda PO SS PPDIV – zbog neplaćanja članarine SSSV.
Predlog se upućuje PO SS PPDIV sa zahtevom da izabrani predstavnici SS budu oni koji poštuju Statut SSSS  i Statut SSSV.
Donošenjem ovakve Odluke Veće SSSV je prihvatilo predlog koji je utvrdilo Predsedništvo SSSV na svojoj sednici održanoj neposredno pre sednice Veća SSSV


Razmena iskustava za bolja radnička prava
7. nov. 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Potpredsednik Pokrajinske vlade i pokrajinski sekretar za privredu i turizam Ivan Đoković, u prisustvu predsednika Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Gorana Milića i generalnog sekretara Skupštine AP Vojvodine Nikole Banjca, primio je predstavnike sindikalne organizacije Okruga Vestra Jetaland iz zapadnog dela Švedske.
Ivan Đoković je istakao da su takvi susreti od velikog značaja za kreiranje strateških pravaca delovanja i konkretnih podsticajnih mera namenjenih privredi, ali i programskih aktivnosti Sekretarijata, što jeste polazna tačka i tačka oslonca u stvaranju plodnog tla za realizaciju novih projekata.
– Predstavnici sindikalne organizacije zapadnošvedskog okruga su, prilikom boravka u Srbiji i Vojvodini, upoznali i kulturno-istorijska znamenja, iskusili gostoprimstvo i čari potencijala turističkih resursa koje nudimo – rekao je Đoković. – Razmenili smo iskustva o funkcionisanju pravnog sistema, zdravstvenog i sistema socijalne zaštite, sindikalnog udruživanja i zaštite prava radnika, međunarodne i međuregionalne saradnje, a upoznali smo se i s njihovim stanovištem po pitanju iskustvenog doživljaja naše zemlje. OPŠIRNIJE


Orbović: Povećanje pristojno, vodi ka boljoj perspektivi
31. okt 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Predsednik Samostalnog sindikata Srbije Ljubisav Orbović izjavio je danas da je najavljeno povećanje plata pristojno i da govori o politici koja vodi ka boljoj perspektivi u narednom periodu.
''Realno gledano samo povećanje, kada se prevede na plate, od par hiljada nije preveliko, ali je bitno i značajno da već dve godine imamo povećanje plata'', rekao je Orbović Tanjugu.
Ocenjujući da plate više nisu zamrznute i da počinju da se kreću, on je istakao da se nada da ćemo i u narednom periodu, svake godine imati određeni rast što je, kako kaže, vrlo značajno u ovom momentu.
''Ovo je značajno i možda je povećanje čak u nekim segmentima veće nego što se očekivalo na primer kada je u pitanju obrazovanje'', rekao je Orbović dodajući da su za razliku od prošle godine pojedine delatnosti poput kulture ušle u povećanje zarada.
On je istakao i da bi više voleo da su sindikati pregovarali sa vladom nego što je to vlada učinila sa MMF-om, dodajući da je ipak dobijeno povećanje možda čak i nešto veće nego što se očekivalo u ovom momentu.
Orbović je, međutim, primetio da se ne zna šta je sa drugim delatnostima.
''Premijer danas nije govorio šta je sa javnim preduzećima, komunalnim preduzećima, da li su i oni uključeni u ova povećanja'', napomenuio je Orbović. OPŠIRNIJE


Štrajk glađu da bude poslednji korak
20. okt 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Agencija za mirno rešavanje radnih sporova apeluje na zaposlene da nezadovoljstvo prema poslodavcu najpre pokušaju da reše mirnim putem, a ne odmah štrajkom.

Štrajk glađu, kojem neretko pribegavaju nezadovoljni zaposleni da bi pokušali da ostvare svoja prava, nije zakonit i predstavlja najštetniji i najradikalniji vid protesta, ističu u Agenciji.

Upozoravaju i na to da „običan” štrajk nije isplativ ni poslodavcu, ni samom štrajkaču jer su gubici za obe strane veliki zbog obustave proizvodnog procesa, odnosno izostanka zarade.

Naime, 25 radnika s invaliditetom kragujevačkog preduzeća „Zastava Inpro” već sedmi dan štrajkuje glađu, a na taj korak su se odlučili jer im je za avgust isplaćen samo deo plate, 11.000 dinara, iako je država uplatila preduzeću 75 odsto od plate svakog radnika.

Oni se, međutim, kako je Tanjugu potvrđeno u Agenciji, radi zaštite svojih prava nisu obratili Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova, pred kojom je postupak potpuno besplatan, odnosno pada na teret države i okončava se u roku od 30 dana.

Umesto pregovora u postupku pred Agencijom, štrajkom prete i radnici fabrike aviona „Utva” iz Pančeva, dok su zaposleni u pravosuđu najavili štrajk za 1. novembar.

Iz Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova zato apeluju da se pre odluke o radikalnim potezima sindikati i zaposleni najpre obrate Agenciji. OPŠIRNIJE


Uskoro zakon o zapošljavanju preko agencija
19. okt 2016. godine. Izvor: RtV

BEOGRAD - Pomoćnik ministra za rad i zapošljavanje Zoran Lazić izjavio je danas da je plan da do kraja godine bude završen nacrt zakona o agencijama za privremeno zapošljavanje u Srbiji.
"Ministarstvo je formiralo radnu grupu i plan je da nacrt bude završen do kraja godine i da ide u javnu raspravu", rekao je on na Ekonomskom forumu Srbije u Beogradu, i dodao da očekuje da taj zakon bude usvojen na proleće.

Prema njegovim rečima, oko 60.000 ljudi u Srbiji je zaposleno preko agencija. Zakonom će, kako je ocenio, biti uspostavljen fer odnos između svih agencija i firmi koji se bave privremenim zapošljavanjem i biće zaštićeni zaposleni koje rade preko agencija.

Lazić je najavio i da je plan da na proleće budu usvojen i zakon o vaučerima za sezonsko zapošljavanje, kao i zakon o štrajku i mirnom rešavanju radnih sporova. OPŠIRNIJE


„Utva” blizu dugoročnih poslova za „Mubadalu”
13. okt 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Oko 240 radnika pančevačke avio-industrije „Utva” nastavilo je štrajk započet u utorak, 11. oktobra, jer im nikakvo rešenje u protekla tri dana nije ponuđeno.
Naznaka o tome da bi rešenje za neisplaćene plate za jul i avgust ove godine, kao i overa neoverenih zdravstvenih knjižica moglo narednih dana biti ponuđeno još uvek nema, ali ima nagoveštaja da se na rešavanju problema u nadležnim državnim organima radi.
Kako je za „Dnevnik” rekao predsednik Samostalnog sindikata „Utve” Slobodan Kostić, direktor kompanije je bio u Beogradu, u Ministarstvu privrede, da vidi da li se nešto čini na rešavanju problema radnika i o tome će obavestiti zaposlene, a stiglo je i obaveštenje da će tokom naredne nedelje u fabriku doći pomoćnik resornog ministara. OPŠIRNIJE


Menja se Zakon o stečaju
13. okt 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Ministarstvo privrede započelo je javnu raspravu o izmenama i dopunama Zakona o stečaju, koja će trajati do 30. oktobra.Izmene i dopune Zakona se predlažu u cilju unapređenja poslovnog okruženja tako da ono bude sigurno za poslovanje, saopštilo je to ministarstvo.

Novim rešenjima prevazilaze se problemi u primeni postojećeg zakona, poboljšava položaj poverilaca, uz zaštitu interesa i očuvanje položaja preduzeća u stečaju.Cilj je da stečaj u praksi bude način da preduzeće prevaziđe poteškoće, namiri poverioce i stane na noge, a u slučajevima kada to nije moguće, namiri poverioce i preostalu imovinu proda nekom ko će je staviti u funkciju. OPŠIRNIJE


7. OKTOBAR - SVETSKI DAN DOSTOJANSTVENOG RADA
7. okt 2016. godine.

Međunarodna organizacija rada ustanovila je Svetski dan dostojanstvenog rada – 07. oktobar, koji podrazumeva radno mesto na kome se zarađuje pravična zarada i gde postoje bezbedni i zdravi uslovi rada, rad bez pritiska, ugnjetavanja, diskriminacije, mobinga, zapošljavanja bez korupcije i partijske pripadnosti.  

Shodno sa tim,  „Zaustavimo korporativnu pohlepu“ naziv je kampanje koju je Međunarodna organizacija rada opredelila za 2016. godinu. U toj kampanji učestvuju sve članice Međunarodne konfederacije sindikata, a samim tim i obe reprezentativne sindikalne centrale u Srbiji – Savez samostalnih sindikata Srbije i UGS „Nezavisnost“.

I mi u Savezu samostalnih sindikata Vojvodine koristimo priliku da se osvrenemo na realnu sliku – stvarnost u sferi rada u Srbiji.
Nažalost, i nakon devet godina obeležavanja svetskog dana dostojanstvenog rada u Srbiji ne možemo se pohvaliti značajnim pomacima u  dostizanju  medjunarodnih standarda,  svakodnevnica nam i danas donosi sve drugo sem dostojanstvenstvenog rada!

Suočeni s velikom i dugotrajnom nezaposlenošću i nemogućnošću pronalaženja odgovarajućeg posla, danas je većina ljudi u Srbiji, nažalost, srećna da radi, pa kakav god taj rad bio, odnosno rade posao za koji nisu adekvatno plaćeni i  u nebezbednim uslovima.  Osnovno obeležje rada u Srbiji  je preopterećenost obavezama i prekovremeni rad,  koji se vrlo često i ne vrednuje. Uvereni smo da su kod zaposlenih  na crno ( o čijem broju nažalost nadležne institucije, a ni mi u Sindikatu, ne raspolažemo preciznim podacima) podaci o dužini radnog vremena i visini zarade porazni. 

Tamo gde, nakon dve i po godine,  ne možemo da značajnije pomerimo granicu minimalne zarade nema dostojanstvenog rada! Minimalna cena radnog sata za 2017.godinu iznosiće 130 dinara, što je za devet dinara više nego što je sadašnja vrednost minimalne satnice. Minimalna mesečna zarada koja je sada, u proseku, oko 21.000 dinara, biće viša  u 2017. godini za oko 1.500 dinara i iznosiće oko 22.500 dinara. Svedoci smo stalnog rasta troškova života - cena osnovnih životnih namirnica, struje i ostalih komunalnih troškova, čiji se rast tokom 2017. godine ne može ni  predvideti. Jasno je da ovo povećanje minimalne zarade neće doneti veći standard ogromnom broju zaposlenih koji je primaju.

Nema dostojanstvenog rada dok zaposleni strepe za svoje radno mesto i zarađenu zaradu. Nema dostojanstvenog rada u preduzećima gde zaposleni svoje  pravo na zaradu moraju da ostvaruju štrajkovima. Nema dostojanstvenog rada u državnim apotekama sa praznim rafovima, gde farmaceuti sa neredovnim i umanjenim zaradama građanima  objašnjavaju da nema ni osnovnih lekova i upućuju ih u privatne apoteke, gde će se snabdeti lekovima po profitabilnim cenama.

Tamo gde su radnici izloženi stresu nema dostojanstvenog rada!  Sve strukture zaposlenih  /proizvodne, uslužne delatnosti, zdravstvo, obrazovanje, pravosudje, uprava, javna preduzeća/ u Srbiji su već duže vreme izloženi konstantnom pritisku i strahu od otkaza.  Tako da je danas u Srbiji  gotovo neizbežno podleći stresu vezanom za radno mesto. To je stanje s kojim se pre ili kasnije susretne svaki radnik bez obzira na zanimanje, godine starosti, pol. A činjenica je da je konstantan  stres  podloga za bolest radnika koja ostavlja nesagledive i nepopravljive posledice za radnika, porodicu,  radnu sredinu, ali i širu zajednicu..

Pored iznetih problema u sferi zaštite prava zaposlenih u Srbiji koji su egzistencijalne prirode, pitanja zaštite privatnosti su ĉesto u drugom planu. Nema dostojanstvenog rada dok zaposleni pri radu strepe da ne učine pogrešan korak, pod budnim okom kamera koje se sve više postavljaju u proizvodnim pogonima i ustanovana.

Članovi sindikata, a i  gradjani Srbije već dugo su svedoci sve dubljeg socijalnog raslojavanja, brzog  porodičnog ulaska u krug siromaštva, rada bez potpisanih ugovora, bez prava na godišnji odmor, bez odredjenog  radnog vremena, bez prava na redovnu i dostojanstvenu zaradu, bez prava na bezbedno radno mesto, bez zdravstvenog i penzijskog osiguranja, sporog zapošljavanja, zapošljavanja preko veza i vezica, odlaska stučnjaka svih profila iz zemlje .....  ! 

Dosadašnje iskustvo pokazuje da postojanje samih zakonskih propisa nije dovoljno, već je potrebna njihova dosledna primena kako bi se ono što je u njima propisano u praksi primenjivalo bez propusta. Vidljive rezultate na otvaranju produktivnih radnih mesta očekuje i veliki broj nezaposlenih, koji su u najproduktivnijem životnom dobu ostali bez radnog mesta usled neuspešnih privatizacija, stečajeva  i likvidacija -  do skoro uzornih i likvidnih preduzeća.

Očekuje brže i konkretne rezultate i armija nezaposlenih, obrazovanih mladih ljudi koji nemaju strpljenja, a ni mogućnosti, da godinama obilaze šaltere služba za zapošljavanje.  

Na medjunarodni dan dostojanstvenog rada sa pravom očekujemo da Vlada Srbije  stvori privredni ambijent koji bi  radnicima omogućio  da rade i zarade platu dovoljnu za dostojan život!

 Očekujemo da se razvija osećaj sigurnosti radnika na radnom mestu!

Očekujemo da se  pri zapošljavanju radnika ne zahteva potpisivanje blanko otkaza  i odgovori na pitanja o planiranju porodice, da se radnici ne otpuštaju samo zbog njihovih godina, da se isplaćuje ono što je zarađeno,  da se poštuju pravila o bezbednosti i zdravlju na radu,  da se smanji diskriminacija prilikom zapošljavanja i na radnom mestu – jednom rečju da stremimo ka Srbiji u kojoj će rad biti dostojanstven.

Goran Milić, predsednik
Saveza samostalnih sindikata Vojvodine


Radnike muče neisplaćene zarade, poslodAvce birokratija
3. okt 2016. godine. Izvor: RTV

NOVI SAD - Pokrajinski socijalno-ekonomski savet izbarao je danas šest novih članove iz redova Pokrajinske vlade, koji će u novom sastavu raditi do 2020. I novopostavljenji članovi koje predvodi potpredsednik i sekretar za privredu Ivan Đoković, ali i članovi SES-a iz redova sindikata i poslodavaca, nadaju se konstruktivnijoj saradnji koja će u krajnjem doprineti sa jedne strane boljem poslovnom ambijentu, a sa druge boljem položaju radnika u Vojvodini. ...
U novom sazivu šest novih članova Pokrajinske vlade, ali problemi i poslodavaca i radnika uglavnom stari. Ipak, pokrajinski sekretar za privredu Ivan Đoković, je optimista kada je reč o socijalnom dijalu, jer kako kaže, već u startu imaju bolju polaznu osnovu. OPŠIRNIJE


Vaučeri za sezonce - gost Tomislav Stajić
Radio Televizija Vojvodine


 

ARHIVA VESTI

2015. V3.0