- Video spot:

- Poster:

- Organizovanost sindikata Vojvodine

 

 

SSSS I UGS OBELEŽAVAJU 1. MAJ

Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikati „Nezavisnost“ obeležiće 1. maj – Međunarodni praznik rada skupom u Beogradu, pod sloganom “Za veće zarade! Vratimo dostojanstvo radu!”.

Na skupu, koji će početi u 12 časova na Trgu Nikole Pašića, biće pročitan Prvomajski proglas. Nakon toga, učesnici će krenuti ka zgradi Vlade Republike Srbije, gde će biti uručeni zahtevi sindikata.

P R O G L A S

Prvi maj 2017.


DANAS JE SVETSKI DAN BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU
28. apr. 2017. godine.

Povodom 28. aprila – Svetskog dana bezbednosti i zdravlja na radu, Savez samostalnih sindikata Vojvodine ističe potrebu za kulturom preventivne bezbednosti na radu. Naš Sindikat već godinama radi na obezbeđivanju boljih uslova rada putem kolektivnih ugovora, afirmisanjem dobre prakse, ali i ukazivanjem na veliki broj nesavesnih poslodavaca koji se prema bezbednosti i zdravlju na radu odnose neodgovorno, što se ogleda kroz neprijavljivanje radnika, neosposobljavanje za bezbedne uslove rada, neopremanje sredstvima i oprememom za ličnu zaštitu i neomogućavanje redovnih sistematskih pregleda. Upravo je nepreduzimanje i nepoštovanje mera bezbednosti i zdravlja na radu, uzrok mnogobrojnih teških povreda na radu, koje se veoma često završavaju smrtnim ishodom.

Upozoravamo da je i dalje alarmantan broj smrtnih i teških povreda na radu. Prema izveštaju Inspekcije rada u 2016. godini na radnom mestu život je izgubilo 42 radnika, 774 je teško povređeno. Veliki problem su i „lake“ povrede na radu kojih je oko 30 hiljada godišnje, ali se one uglavnom ne prijavljuju zbog dogovora između poslodavaca i radnika. Pretpostavka je da se svaka druga povreda na radu ne prijavljuje.

Najčešće povrede na radu sa smrtnim ishodom dešavaju u oblasti građevinarstva, rudarstva i prerađivačke industrije, a najčešći razlozi su neobezbeđeni uslovi i nekorišćenje opreme za ličnu zaštitu i bezbedan rad, neosposobljenost angažovanih na radu za bezbedan rad, nepotpuno sprovođenje mera za bezbednost i zdravlja na radu na mestima rada, angažovanje znatnog broja neobučenih lica koja rade na „crno“. Mnoga lica koja su zadobila smrtne i teške povrede na radu u delatnosti građevinarstva nisu imala zaključene ugovore o radu. Lica koja poslodavci angažuju bez ugovora o radu (rad „na crno“) uglavnom obavljaju povremene i privremene (sezonske) poslove i stupaju na rad bez prethodnog upoznavanja sa tehnologijom rada, pri čemu se nedovoljno vodi računa o njihovoj stručnoj kvalifikaciji za obavljanje tih poslova, ako i o njihovom osposobljavanju za bezbedan i zdrav rad. Posledica svega navedenog jeste povećan rizik od povređivanja kod lica koja rade „na crno“, na šta Sindikat uporno upozorava nadležne i bori se protiv toga.

Kroz kampanje, akcije i edukativne seminare koje organizujemo tokom cele godine, borimo se i promovišemo primenu preventivnih mera u cilju smanjenja rizika od povređivanja na radu i samim tim, unapređenja bezbednosti i uslova rada u svim oblastima. Na taj način želimo da sprečimo smrtne slučajeve, teške povrede na radnom mestu i profesionalna oboljenja kako žrtve nebezbednog rada u Srbiji ne bi bile samo deo statistike, koja se spominje jedino 28. aprila ili u crnim hronikama.

Svečana sednica povodom 27. aprila - Dana Saveza samostalnih sindikata Srbije
28. apr. 2017. godine.

Povodom 114. rođendana Samostalnog sindikata Srbije, juče su u Beogradu na svečanoj sednici, tradicionalno uručena godišnja priznanja „27. april“ istaknutim firmama, sindikalnim organizacijama i pojedincima za posebne rezultate u ostvarivanju prava i zaštiti materijalnog, socijalnog i društvenog položaja zaposlenih, dugogodišnji rad i doprinos razvoju SSSS i afirmaciji njegove uloge u društvu.

Na predlog Saveza samostalnog sindikata za opštine Senta, Ada i Kanjiža, koji je podržan od strane Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, u kategoriji zaslužnih pojedinaca, za dugogodišnji rad i doprinos razvoju, unapređenju i afirmaciji Sindikata, nagrađen je  Miroslav Belančić iz Ade.

Belančić je započeo sindikalnu karijeru kao predsednik sindikalne organizacije preduzeća „Potisje“  Ada. Do septembra 2015. godine, u više navrata je bio član Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije, Predsedništva i Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, predsednik i podpredsednik Veća SSS za više opština Senta, Ada i Kanjiža, više od 20 godina na čelu organa SSS opštione Ada i rukovodilac njenih stručnih službi. Veliki borac za ljudska i radnička prava, zagovornik rešavanja socijalnih konflikata putem socijalnog dijaloga, suočavao se sa mnogobrojnim problemima u svojoj sredini koje je sa lakoćom rešavao. Septembra 2015. godine postavljen je za pomoćnika predsednika opštine Ada, a nakon par meseci za administratora Odeljenja za kapitalne investicije i za lokalno-ekonomski razvoj opštine Ada, gde se nalazi i danas.

Miroslav Belančić, u ime svih dobitnika, obratio se okupljenima i zahvalio na dodeljenim nagradama.„Izuzetna je čast dobiti ovakvo priznanje i to sigurno daje podstrek da i dalje vodimo borbu za prava radnika“ – istakao je Belančić.

Ovogodišnji dobitnici priznanja su: kompanije IGB AUTOMOTIVE iz Inđije i TIGAR TYRES D.O.O. iz Pirota, sindikalne organizacije AD „ARMATURE“ Aleksandrovac i JUGOPREVOZ KRUŠEVAC AD, kao i novinarka lista Danas, Ljilјana Bukvić.

Na skupu u Beogradu, predsednik SSSS Ljubisav Orbović je rekao da je Sindikat, tokom 114 godina postojanja, proživljavao sve nedaće kroz koje je prolazila i naša država, uključujući i ratove, ekonomske i političke krize, ali da je tek posle 2000. godine nastupio možda i najteži period za radnike. „Tada je počela tranzicija i privatizacija, ali i ulazak zemlje u kapitalizam, kada nam je obećavano blagostanje, što se, nažalost, nije obistinilo“, objasnio je Orbović.

Ni danas, prema njegovim rečima, ništa nije bolje za zaposlene, penzionere i ostale građane Srbije, jer su zarade i penzije male, uslovi rada teški, a kršenje osnovnih prava radnika svakodnevno. „Prosečna i minimalna zarada su među najnižima u Evropi, a na samom dnu smo i po uslovima rada, ukazao je predsednik SSSS, i pozvavao članove Sindikata i sve građane Srbije da se na 1. Maj – Međunarodni dan rada, pridruže skupu, pod nazivom „Za veće zarade, vratimo dostojanstvo radu!“, koji u Beogradu, na Trgu Nikole Pašića, organizuje SSSS i UGS Nezavisnost.


Vaspitači traže veće plate i bolje uslove za rad
28. apr. 2017. godine. Izvor: Dnevnik

Članovi Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja predali su peticiju Ministarstvu prosvete, u kojoj traže veće plate, da uđu u republički sistem plaćanja kao svi prosvetari, a ne da im zarade isplaćuju lokalne samouprave.

Prvi korak ka ostvarenju tok cilja je, kako kažu, da im ministar prosvete Mladen Šarčević zakaže sastanak sa predstavnicima Ministarstva finansija i Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave. Predsednica sindikata Ljiljana Kiković naglašava da godinama pokušavaju da predškolsko obrazovanje pripadne sistemu obrazovanja na republičkom nivou, ali da ih je država ostavila na nivou lokalnih samouprava. OPŠIRNIJE


Za prosečnu potrošačku korpu - plata i po
24. apr. 2017. godine. Izvor: Dnevnik

Evropska konfederacije sindikata je pokrenula kampanju „Veće plate za sve“, u koju je uključena i Srbija, s obzirom da je u našoj zemlji za prosečnu potrošačku korpu potrebno izdvojiti jednu i po prosečnu zaradu, rečeno je danas na Forumu progresivna ekonomija „Za veće zarade i manje nejednakosti“.

Kampanja Evropske konfederacije sindikata predviđa da se zajedno sa ekonomskim oporavkom povećavaju i zarade.
U tu kampanju su uključene dve reprezentativne sindikalne organizacije - Savez samostalnih sindikata Srbije i UGS „Nezavisnost“, čiji su predstavnici zatražili da se i u Srbiji radnicima povećaju zarade.

Predsednik SSSS Ljubisav Orbović je rekao da bi se sa većim zaradama smanjile nejdnakosti u društvu. Profit našim firmama je porastao prošle godine u odnosu na 2015. godinu tri puta, a plate su ostale iste, na nivou koji zabrinjava i vređa zaposlene, istakao je Orbović. OPŠIRNIJE


Kod nas se „neguje” neuplaćivanje doprinosa
23. apr. 2017. godine. Izvor: Dnevnik

Nedavno je ekonomista Stojan Stamenković pokrenuo inicijativu da se uvede kazna zatvora za sve poslodavce koji ne izmiruju obaveze plaćanja doprinosa na zarade radnika. On ističe da država mora da uspostavi tu kontrolu, kao što je nekada to činila Služba društvenog knjigovodstva.
„Ta kontrola se izgubila kad je platni promet prebačen u banke. Kako je moguće da, recimo, pet godina neko drži radnike i obavlja posao, a ne uplaćuje svoje obaveze? Ne znam da je zbog toga bilo ko kažnjen. Nejasno je zašto nema kontrole koja bi onemogućila da se dešava da firme godinama ne uplaćuju doprinose. Za takvo kršenje propisa postoji robija”, rekao je profesor Stamenković.
Inicijativa profesora Stamenkovića nije ništa drugo do uvođenje principa koji postoji u većini evropskih država u kojima jednostavno ne može da se dogodi da poslodavci kasne sa plaćanjem doprinosa radnicima i da za to ne snose posledice, bilo kroz visoke novčane kazne, bilo kroz odlazak u zatvor. Upravo zbog rigorozne kontrole i posledice neispunjavanja zakonskih obaveza, gazde u evropskim državama sebi veoma, veoma retko dozvoljavaju da ne uplate radnicima doprinose ili ih ostave bez redovne plate. OPŠIRNIJE


Zarada bez doprinosa malo vredi u starosti
24. apr. 2017. godine. Izvor: Dnevnik

Budući da Zakon o radu nije propisao način isplate plata, odnosno da se zarada mora uplatiti na tekući račun zaposlenog, plata se može isplatiti i u kešu.

Pravilnikom o sadržaju obračuna zarade, odnosno naknade zarade, propisano je da obračun zarade – platni listić, mora da sadrži podatke o zaposlenom, uključujući i naziv banke i broj računa na koji se zarada isplaćuje. To, kako objašnjavaju u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, znači da poslodavci za zaposlene koji nemaju otvoren tekući račun u nekoj banci i izjasnili su se za isplatu zarade na ruke, ne popunjavaju te podatke u platnom listiću. Više o načinu isplate plata u Zakonu o radu nema jer se podrazumeva da i gazde i radnici znaju šta su im prava i obaveze. OPŠIRNIJE


Ukidanje penala za prevremeni odlazak u penziju
19. apr. 2017. godine. Izvor: Dnevnik

Socijalno ekonomski savet prihvatio je danas inicijativu Saveza samostalnih sindikata Srbije i UGS "Nezavisnost" da se ukinu penali za prevremeni odlazak u penziju pre 65. godine.
Predlog se odnosi i na one građane kojima Zakon omogućava beneficirani radni staž i koji sa 61 godinom odlaze u penziju.
Inicijativa SSSS i UGS je da član 70a Zakona o penzijsko invalidskom osiguranju, u kome stoji da se trajno smanjuje penzija onim zaposlenima koji odu u penziju pre napunjenih 65 godina, trebalo bi da bude promenjena i da glasi: "smanjenje penzija važi do 65. godine, a kada se napune te godine, onda se to umanjenje prekida".
"Za neke zaposlene koji rade na administrativnim poslovima, koji mogu da izdrže taj rad, to nije opterećujuće, ali na radnim mestima koja traže posebne uslove rada, posebno fižicke poslove, teško je da ti ljudi uspeju da rade do 65 godina. Zbog toga ne treba da budu kažnjeni penalima i umanjenjem penzija", kaže novoizabrani predsednik Socijalno ekonomskog savet Ljubisav Orbović. OPŠIRNIJE



SEMINAR SEKCIJE ŽENA SSSV - ZNAMO KOJI SU NAJVEĆI PROBLEMI I PRONAŠLI SMO REŠENJE ZA NJIH -
6-8. apr. 2017. godine.

U okviru projekta koji realizuju Sindikat LO regije Zapadna Švedska, Savez samostalnih sindikata Vojvodine i Sekcija žena SSSV, održan je dvodnevni seminar za predstavnice sekcija žena sa teritorije Vojvodine. Cilj održavanja seminara je bio da članice razmene iskustava i primere dobre prakse, analiziraju postojeće probleme u položaju žena u sindikatu i društvu kako bi se jasno iskristalisali zadaci i naredne aktivnosti.
 Kolege iz Sindikata LO regije Zapadna Švedska predstavile su načine rada po pitanju rodne ravnopravnosti, većeg uključivanja žena u sindikat, kako analizirati i pripremati aktivnosti, metode i strategije za ostvarenje ciljeva, TO DO LISTA kao osnov dobro osmišljene aktivnosti, koliko su bitni mediji i komunikacija i kako informisati i članstvo i javnost.
U toku seminara minimalizirano je predavanje kao vid obuke a maksimalno iskorišćen rad po grupama kako bi se problemi, istaknuti kao akutni i najvažniji, rešavali i pripremile akcije za naredni period.
Tako je pripremljeno nekoliko aktivnosti:

  • Aktivnosti usmerene ka ženama koje su ostale bez posla i nezaposlenim ženama, u cilju edukacije, osnaživanja za samozapošljavanje, upućivanje na prava iz radnog odnosa i izgrađivanje poverenja prema sindikatu:
  • Aktivnosti usmerene ka mladima, ženama i muškarcima koji su nezaposleni, u cilju edukacije, povezivanja sa preduzećima koja traže radnike, upućivanje na prava iz radnog odnosa i izgrađivanje poverenja prema sindikatu;
  • Aktivnosti usmerene na samohrane roditelje, u cilju podrške zakonu koji treba da reguliše definiciju samohranog roditelja i podsticanja i organizovanja aktivnosti na udruživanju ovih roditelja i obezbeđivanje boljih uslova za njih na radnom mestu i u društvu;
  • Aktivnosti usmerene ka porodici, ženama, muškarcima i deci, kako bi se podigla svest o značaju porodice, edukovali o potrebi angažmana u sindikatu i porodica pružila podršku ženi, majci, suprugi, da organizuje svoje vreme i obaveze kako bi bila aktivna u sindikatu, za dobro svih članova porodice;
  • Aktivnosti usmerene na očuvanje ženskog zdravlja, osnivanje društva za prevenciju i borbu protiv raka u cilju podsticanja i organizovanja preventivnih pregleda i razvijanja svesti o potrebi solidarne pomoći obolelima na putu ozdravljenja;
  • Očekuje se i otvaranje facebook grupe Sekcija žena SSSV kao i youtube kanala na kojem bi se angažovanije promovisale aktivnosti i informisalo članstvo o problemima, načinu njihovih rešavanja i sl.

Sve navedene aktivnosti biće obrađene i dostavljene svim sekcijama žena na teritoriji Vojvodine, kao i sindikatima, članovima Saveza kako bi se podstakli na veću angažovanost i zajedničkim akcijama  dokazali solidarnost i kvalitetnije ostvarili svoje ciljeve.
Podršku organizaciji i Sekciji žena pružili su i i predsednik SSSV Goran Milić i sekretar Veća SSSV Tomislav Stajić. Učesnice seminara, njih oko 30, iskazale su veliku zahvalnost Sekciji žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine i Sindikatu LO regije Zapadna Švedska što su im omogućili da steknu nova znanja iz oblasti koje su bile obrađene na seminaru i veoma su raspoložene za dalje aktivnosti.


Bez socijalnog osiguranja 570.000 zaposlenih na crno
12. apr. 2017. godine. Izvor: Dnevnik

Inspekcija rada redovno otkriva radnike koje gazde angažuju na crno, a ima i slučajeva da su kod nekih poslodavaca bukvalno svi zaposleni „prijavljeni” u sivoj zoni. Siva ekonomija skupo košta i državu, ali i radnike koje tako zrađuju za život jer ostaju bez socijalnog i penzionog osiguranja.
Po rečima predsednika Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Gorana Milića, krajem septembra 2014. godine neformalna zaposlenost u Srbiji je, na osnovu zvaničnih podataka Zavoda za statistiku, iznosila 23,4 odsto, dok je dve godine kasnije taj procenat bio 24,1 odsto.
“To zapravo znači da je ogroman broj ljudi koji su radili to činio bez ugovora o radu, ugovorenog radnog vremena, obuke za taj posao... uglavnom za minimalnu zaradu isplaćenu na ruke, a ne preko računa, dok traje sezona ili potreba za njihovim angažmanom. Istovremeno, na njihove zarade uglavnom se ne uplaćuju doprinosi te oni nisu u prilici da odu kod lekara u neku od državnih ustanova”, navodi kaže Milić. OPŠIRNIJE


Moguće ukidanje penala za prevremenu penziju
11. apr. 2017. godine. Izvor: Politika

Ministarstvo rada razmotriće predlog Saveza samostalnih sindikata Srbije da se kazneni procenti izbrišu posle 65. godine.
Ukoliko bi Vlada Srbije prihvatila predlog Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS), iznet pre nekoliko dana na Socijalno-ekonomskom savetu, penzioneri koji su otišli u penziju sa 40 godina staža, ali bez odgovarajućeg broja godina života i koji zbog toga plaćaju penale, nastavili bi da posle napunjenih 65 godina primaju penziju u punom iznosu. Dakle, bez umanjenja od 0,34 odsto mesečno ili, recimo, svih 20,4 odsto ako su otišli u penziju sa 40 godina radnog staža i 60 godina života.
Izmenama i dopunama Zakona o PIO koje je inicirao SSSS, član 70a glasio bi da se „visina prevremene starosne penzije određuje na isti način kao i visina starosne penzije, s tim što se iznos tako određene penzije umanjuje za 0,34 odsto za svaki mesec pre navršenih 65 godina života”. „Nakon navršenih 65 godina života, penzija se više ne bi umanjivala”, kaže Ljubisav Orbović, predsednik SSSS. „Ministarstvo rada odgovorilo je na ovaj naš predlog. Spremni su da inicijativu za izmenu i dopunu Zakona o PIO razmotre u okviru predstojećeg rada na izmenama tog zakona”, kaže Orbović. OPŠIRNIJE


Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata opštine Vrbas i Udruženje građana "Atena" osnivaju Društvo za prevenciju i borbu protiv raka
30. mar. 2017. godine.

Udruženje građana "Atena" i Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata opštine Vrbas održale su tribinu "Rak dojke-prevencija i lečenje". Prof. dr M. Prvulović, predsednik Saveza društava Vojvodine za borbu protiv raka i Prof. dr M. Breberina su prisutne upoznali sa ne baš sjajnom statistikom broja obolelih i prognozama povećanja broja obolelih od svih vrsta tumora. Ohrabrujuće je da se preventivnim i ranim pregledima bolest otkriva u ranoj fazi i uspešno se leči. Jedan od zaključaka je da vera i pozitivan stav prema ozdravljenju znače mnogo.

Ovo je još jedan korak ka osnivanju zajedničkog Društva za prevenciju i borbu protiv raka ove dve organizacije, i odličan primer saradnje sindikata, Sekcije žena i nevladinog sektora. A cilj društva su aktivnosti na smanjenju broja obolelih, odnosno prevenciji, da pruži pomoć obolelima jer podrška za obolele je veoma lekovita. I neće se društvo baviti samo sa bolestima već i mnogo lepšim stvarima, trudiće se da se članovi smeju, druže, putuju...


SSSV sekretar Tomislav Stajić: "Povezivanje staža radnicima propalih firmi"
Izvor: RTV


Ne prijavljuju rad na crno zbog straha od otkaza
28. mar. 2017. godine. Izvor: Dnevnik

Podrška građana suzbijanju sive ekonomije najveća je u poslednje tri godine i dostigla je rekordna 94 procenta, dok ih 60 odsto smatra da je država odlučna da se izbori s tim problemom, pokazalo je novo NALED-ovo istraživanje stavova građana o sivoj ekonomiji.

Da je obim sive zone smanjen u poslednjoj godini smatra gotovo polovina ispitanika i vrlo dobro prepoznaju da su Poreska uprava i druge inspekcije odgovorne za suzbijanje sive ekonomije, ali problem ostaje nepoverenje u sistem otkrivanja i sankcionisanja rada mimo propisa. Čak dve trećine građana ocenjuje da država poslovanje u sivom ne kažnjava adekvatno. OPŠIRNIJE


SASTANAK PREDSEDNIŠTVA DKMT
27. mar. 2017. godine.

U subotu, 25. marta, u Novom Sadu, održan je radni sastanak Predsedništva sindikata Euroregije Dunav - Kriš - Moriš - Tisa, kome su prisustvovali predsednici sindikata CNSLR Fratia iz Rumunije, MSZOSZ Južne regije iz Mađarske i SSS Vojvodine, na čelu sa predsednikom Goranom Milićem, koji trenutno obavlja i funkciju predsedavajućeg Sindikata Euroregije DKMT.
Tema razgovora je bila analiza i evaluacija saradnje u prošloj godini i planiranje aktivnosti za naredni period. Razgovaralo se o daljem funkcionisanju i radu, zajedničkim projektima i načinu njihovog finansiranja. Ocenjeno je da treba nastaviti sindikalnu saradnju Euroregije i pored toga što postoje problemi u finansiranju zajedničkih aktivnosti zbog sve manje finansijske podrške fondacije Friedrich Ebert Stiftung.
Dogovoreno je da se naredna konferencija sindikata DKMT održi u Srbiji (Vojvodini) u junu mesecu, a tema će biti "Digitalizacija i njen uticaj na radna mesta". Obzirom da je uticaj digitalizacije na postojeće poslove i strukturu radnih mesta sve značajniji, biće to prilika da instruktori iz Nemačke prenesu svoja iskustva u ovoj oblasti i upozore na posledice digitalizacije po zaposlene.
Ova konferencija će pružiti priliku i da se svečano obeleži dvadesetogodišnjica postojanja Sindikata Euroregije DKMT. Zahvaljujući izuzetno uspešnoj saradnji u proteklim godinama, organizovan je veći broj zajedničkih regionalnih sindikalnih manifestacija: konferencija, seminara, edukacija, razmena iskustava, kulturno-umetničkih i sportskih susreta, akcija i uzajamnih poseta predstavnika sindikata preduzeća, opštinskih veća i županija iz Mađarske i Rumunije. Bilo je to pozitivno iskustvo za sve učesnike, članove sindikata, da se kroz međunarodnu saradnju edukuju i informišu o aktuelnim socijalno ekonomskim dešavanjima, kao i da se afirmišu društveni, ekonomski i socijalni interesi u regionu. Rezultat toga su pospešivanje sindikalne saradnje na nivou preduzeća i grana, kao jačanj i razvoj lokalne i regionalne sindikalne saradnje.



 

ARHIVA VESTI

2017. V3.0