- Video spot:

- Poster:

- Organizovanost sindikata Vojvodine

 

 

„Tarket” u reorganizaciji, „Majevica” u privatizaciju...
29. avg 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Znaju i oni koji nisu ekonomisti da nema boljeg života u bilo kojoj sredini, pa i celoj Srbiji, ako su na fabričkim kapijama lanci i katanci, ako se kompanije ne razvijaju, a tako je i u Bačkoj Palanci. Zbog toga u tom delu bačkog priobalja Dunava svi s pažnjom prate procese koji se dešavaju u najuspešnijoj ovdašnjoj fabrici, kompaniji „Tarket“, koja zapošljava najviše radnika, ali i fabrici poljoprivrednih mašina „Majevica“. I dok proizvođači podnih obloga rade uspešno, metalci čekaju da im krene. „Tarket“ je pre nekoliko meseci otpočeo reorganizaciju, a „Majevicu“, koja je godinama bila u restrukturiranju i faktički je državna firma, ovih dana čeka privatizacija.
Generalni direktor komapnije „Tarket“ d. o. o. Miroslav Okuka je, u intervjuu koji je dao ovdašnjim medijima, izneo niz podataka koji govore o sadašnjem trenutku te velike fabrike i, što je bitnije, planovima, odnosno stvaranju preduslova za dalji razvoj. „Tarket“ je istaknuti poslodavac u Srbiji s gotovo 1.250 zaposlenih u pet entiteta.
– Najavljena reorganizacija podrazumeva spajanje proizvodnih entiteta „Sintelon“ d. o. o. i „Sintelon“ r. s. u „Tarket“ d. o. o. – rekao je Okuka. – Tri proizvodna entiteta biće spojena u jednu celinu, u okviru koje će dodatna pažnja biti posvećena tržištu i daljem unapređenju prodaje i našem tržišnom nastupu. Taj proces ne predstavlja novinu jer je kompanija i tokom dosadašnje istorije imala sličnu organizaciju. Ključni prioritet je pravovremeno prepoznavanje trendova na tržištu i prilagođavanje okruženju. Tako su tekstilni biznisi izdvojeni u posebne celine jer su u toj formi organizacije pregovarana strateška partnerstva. Sada se proizvodni entiteti integrišu u jedno preduzeće „Tarket“ d. o. o., koje će formalno-pravno početi rad početkom 2017. godine. OPŠIRNIJE


Minimalac zaleže za 40 kilograma mesa mesečno
28. avg 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Hoće li minimalana zarada u Srbiji biti povećana, i koliko, biće poznato za petnaestak dana. Naime, 15. septembar je zakonski rok za utvrđivanje minimalca za narednu godinu, a koplja se, kao i uvek, lome oko iznosa koji će svakog meseca zarađivati oni koji rade za minimalnu zaradu. Do odluke ima još malo vremena, ali bi se s određenom sigurnošću moglo reći da će minimalac biti povećan, ali ne onoliko koliko zahtevaju sindikati.

Da podsetimo, sindikati ističu da bi minimalna satnica trebalo da bude 140 dinara, a sve više se govori o tome da će se brojčanik zaustaviti na cifri od 130 dinara. Dakle, uz eventualno povećanje minimalne satnice sa sadašnje 121 dinara na 130, minimalna zarada, koja je trenutno oko 21.000 dinara u proseku, trebalo bi da bude oko 1.500 dinara viša. Niame, minimalna zarada zavisi od broja radnih sati u mesecu i najniža je oko 21.300 dinara, a uz povećanje od devet dinara na sat – na 130 – zarada bi iznosila oko 21.800 dinara. Sadašnja najviša minimalna zarada iznosi oko 22.300 dinara, a uz povećanje bi mogla biti oko 24.000. OPŠIRNIJE


Veći minimalac čeka oko 100.000 radnika
23. avg 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Svakog meseca mnogo radnika u Srbiji kući donese minimalnu zaradu. Zvanično, za minimlac radi oko 100.000 zaposlenih, ali se govori da takvu zaradu prima i više od 300.000 zaposlenih. Po svemu sudeći, oni se mogu nadati da će od naredne godine zarađivati više, ali koliko će minimalna cena biti povećana, za sada se još ne može pouzdano reći. Ipak, to će se znati brzo jer će odluka biti doneta do 15. septembra, što je i zakonski rok za određivanje minimalca.
Dakle, koliko će od naredne godine biti debela koverta za koju će raditi oni koji zarađuju minimalac, znaće se uskoro jer su pregovori već počeli. Veoma je zanimljivo da se svi učesnici u pregovorima – sindikati, poslodavci i država – slažu u tome da je povećanje minimalca neophodno i moguće, ali, kada se spomenu procenti, stavovi se razlikuju. OPŠIRNIJE


jutarnji program: Sindikati o povećavanju minimalca
16. avg 2016. godine. Izvor: RTV


Intervju sa gospodinom Goranom Milićem, predsednikom SSSV.


TV KANAL 9, NOVI SAD: DA LI JE MINIMALAC ZAPRAVO MAKSIMALAC?
11. avg 2016. godine. Izvor: Kanal 9


Intervju sa gospodinom Tomislavom Stajićem, sekretarom SSSV.


Mladi u Srbiji: Petina nema pravo na plaćeni godišnji, trećina bez plaćenog bolovanja
19. avg 2016. godine. Izvor: Politika

Prosečna mesečna zarada mladih u Srbiji je 29.500 dinara, a njih čak 77 odsto radi u sektoru usluga i želeli bi da promene posao, rezultati su istraživanja Međunarodne organizacije rada i Zavoda za statistiku.
Istraživanje iz juna ove godine, rađeno na uzorku od 3.500 osoba starosti od 15 do 29 godina, još pokazuje da mladi rade više od 40 sati nedeljno, te da u proseku mladi muškarci više zarađuju od mladih žena. Od tog uzorka svega trećina je zaposlena, što je daleko ispod evropskog proseka koji iznosi 46 odsto.
Ekonomisti često skreću pažnju na činjenicu da platni jaz, odnosno razlika u zaradama između žena i muškaraca u Srbiji iznosi 11 odsto, a i ovo istraživanje pokazuje da i mladi muškarci zarađuju više od mladih žena. Istina, razlika nije tako velika, s obzirom na to da njihove prosečne zarade iznose 30,429 odnosno 28,113 dinara OPŠIRNIJE


Radnika više od penzionera u samo dve opštine
19. avg 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Po najnovijim podacima Republičkog zavoda za statistiku, u Vojvodini je na kraju prošle godine bila zaposlena 508.381 osoba. U isto vreme, po podacima
Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, Vojvodina je imala 424.956 penzionera, dok je po podacima Nacionalne službe za zapošljavanje bilo 174.854 nezaposlena. Ukupan broj penzionera i nezaposlenih je 599.810, što je 90.000 više nego što je bilo ukupno zaposlenih u Vojvodini na kraju prošle godine.
Najviše zaposlenih u Vojvodini bilo je u Južnobačkoj oblasti – 193.332, zatim u Sremskoj – 74.433, Južnobanatskoj – 63.442, Severnobačkoj – 52.671, Srednjobanatskoj – 43.349, Zapadnobačkoj – 42.394 i Severnobanatskoj – 36.760. Ako se posmatraju podaci o zaposlenosti u vojvođanskim gradovima, prednjači Novi Sad sa 135.058 zaposlenih, a iza njega je Subotica sa 42.152, odnosno tri puta manje onih koji imaju stalno radno mesto. Zrenjanin je na kraju prošle godine s 33.636 bio na trećem mestu po broju zaposlenih u Vojvodini, Pančevo je bilo četvrto s 29.291, a Sombor peti s 23.488. Ostali gradovi koji imaju manje od 20.000 zaposlenih. Najmanje ih je imala opština Sremski Karlovci – svega 1.334, dok ih je u Novoj Crnji bilo 1.549, u Čoki 1.803, u Sečnju 2.152 i u Malom Iđošu 2.215. OPŠIRNIJE


Utva” sve slabije leti, a sve niže pada
17. avg 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Oko 240 radnika pančevačke „Utve” dobilo je tek majsku platu, posla je sve manje, a naznaka o tome šta će biti s tom fabrikom aviona još uvek nema. To je bio razlog da Samostalni sindikat „Utve”, kako je za „Dnevnik” objasnio njegov predsednik Slobodan Kostić, koji je i predsednik Pokrajinskog sindikata metalaca Vojvodine, uputi dopis ministrima privrede i odbrane sa zahtevom da im se kaže šta će biti s preduzećem.
– Zatražili smo od ministara privrede i odbrane da ubrzaju rešavanje statusa „Utve”, koja je na ivici propasti, koja nema novca za investicije, plate kasne, a obećani strateški partner ne dolazi – kaže Kostić. – Ukoliko nas nadležni ne pozovu i na informišu o tome kakva će biti naša sudbina, stupićemo u štrajk.
Naš sagovornik podseća na to da je Vlada Srbije „Utvu” uvrstila u za državu strateški važna preduzeća za odbranu zemlje, ali ne i u prioritetnih 17 za koje se traži rešenje, što kod radnika ostavlja gorak ukus i stvara utisak da su zaboravljeni ili manje važni od nekih drugih. Sve to je drugačije od onoga što su obećavali „Utvi” i uveravali je da će rešenje biti nađeno kroz strateško parnerstvo s „Jugoimportom SDPR”. OPŠIRNIJE

ARHIVA VESTI

2015. V3.0